Роструд: за нарушение дисциплины работника можно оставить без премии
Работодатель вправе установить условия лишения премии или ее уменьшения. Ведомство уточнило, что среди них может быть наличие дисциплинарного проступка.
Обычно работодатель самостоятельно выбирает, от чего зависит премирование. Исключением может быть ситуация, когда критерии определены, например, в коллективном договоре или соглашении.
Поправки к Инструкциям N 191н и N 33н уже на регистрации в Минюсте
На сайте Минфина опубликованы приказы, которые вносят в инструкции по бюджетной и бухгалтерской отчетности глобальные изменения. Ранее мы подробно рассматривали проекты этих приказов. Внесено множество корректировок как в порядок формирования отчетов, так и в сами формы.
Декларация о воздействии на окружающую среду: Минприроды утвердило ее форму и порядок заполнения
Приказ с новой отчетностью вступит в силу с нового года. Декларация состоит из титульного листа, семи разделов и двух приложений.
Отчетность можно будет оформить на бумаге или в электронном виде.
Суд приостановил, но не отменил решение инспекции о взыскании — пени придется заплатить за все время
Организация пыталась в суде оспорить начисление пеней в тот период, когда действовали обеспечительные меры суда — было приостановлено решение инспекции о взыскании недоимки. Выиграть дело у налогоплательщика не получилось.
Уплатить налоги за третьих лиц можно на сайте ФНС
Налоговики запустили сервис «Уплата налогов за третьих лиц».
Как сообщает ФНС, с его помощью можно быстро и правильно подготовить платежки и перечислить деньги. Сервисом могут воспользоваться и компании. При желании даже руководители вправе погасить налоговые обязательства организаций за свой счет.
Очень старались: когда субсидию можно не возвращать даже при невыполненных условиях
УФК после проверки посчитало, что условия предоставления субсидии не выполнены, а значит, средства нужно вернуть. Однако суды трех инстанций разобрались в деталях и не поддержали позицию проверяющих. Верховный суд спор пересматривать отказался.
По обстоятельствам дела, центр занятости предоставлял организациям и ИП субсидии в рамках госпрограммы по трудоустройству инвалидов.
Что будем учитывать при подготовке плана ФХД?
Минфин собирается изменить форму плана финансово-хозяйственной деятельности (ФХД). Планы на 2019-й и два последующих года бюджетные учреждения станут составлять по новым правилам. Помимо обоснований будущих расходов потребуется обосновывать будущие доходы. Трансформируется и сама структура плана. Какие именно новшества предлагают законодатели?
Как погасить конфликт между сотрудниками?
Обычно конфликты разгораются внутри коллектива, а руководитель узнает об этом только на этапе открытого противостояния подчиненных. Спорящие стороны могут обратиться к первому лицу организации за помощью или, наоборот, постараются скрыть происходящее. В любом случае бездействовать руководителю нельзя: если не вмешаться и не урегулировать конфликт, спустя время последуют новые виток противостояния и всплеск негативных эмоций.
Повышение МРОТ: последствия для работодателей
За последний год существенно увеличился минимальный размер оплаты труда (на 01.01.2018 он составлял 9 489 руб., с 01.05.2018 повысился до 11 163 руб., а с 01.01.2019 будет равен 11 280 руб.). В связи с этим в адрес редакции поступает множество вопросов о том, какие составляющие зарплаты должны быть не ниже установленного лимита, а какие — начисляться сверх «минималки».
Повышение МРОТ: последствия для работодателей
За последний год существенно увеличился минимальный размер оплаты труда (на 01.01.2018 он составлял 9 489 руб., с 01.05.2018 повысился до 11 163 руб., а с 01.01.2019 будет равен 11 280 руб.). В связи с этим в адрес редакции поступает множество вопросов о том, какие составляющие зарплаты должны быть не ниже установленного лимита, а какие — начисляться сверх «минималки».
