Руководителю на заметку

Не допускайте, чтобы вся важная и секретная информация хранилась у одного человека
Сотрудник, чувствующий поддержку и уважение со стороны компании, меньше склонен к деструктивным действиям и больше заинтересован в ее успехе. В современном бизнес-мире предательство внутри компании становится одной из наиболее серьезных угроз.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку

Управление налоговыми рисками предоставления внутригрупповых услуг
Напомним, что внутригрупповые услуги включают, например, поддержку по административным вопросам, услуги в области финансов, юридического консультирования, кадрового производства и др. Это происходит в рамках группы компании. При анализе внутригрупповых услуг налоговые органы в первую очередь определяют их реальность — действительно ли они предоставлялись, а также убеждаются в отсутствии дублирования расходов на идентичные услуги.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку

Госслужащего уволили в связи с утратой доверия — суд разрешил нанимателю не предоставлять отпуск
Чиновник через суд пытался изменить дату своего увольнения. Он полагал, что нужно при расчете учитывать все не предоставленные ему отпуска и выплатить за этот период денежное довольствие. Суды трех инстанций с его подходом не согласились.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Ликбез для работодателя по организации воинского учета
Воинский учет — это важная работа по поддержанию в актуальном состоянии сведений о людях, которые могут быть призваны на защиту страны. А работодатель — важное звено в такой работе. Поэтому отвечаем на вопросы наших читателей, как выстроить и отладить у себя в компании систему воинского учета.

Читать далее…

Юристу на заметку

Оценка опыта по неисполненному контракту жизненного цикла: суды не поддержали формализм госзаказчика
Участник открытого конкурса на ремонт автодороги оспорил результаты торгов. Заказчик лишил его победы, поскольку не оценил опыт работ по контракту жизненного цикла на капремонт и содержание дороги. Заказчик возразил. Участнику начислили 0 баллов по критерию «квалификация», поскольку к оценке принимали только исполненные договоры.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Клиника не смогла оспорить решение Росздравнадзора о внеплановой проверке
Росздравнадзор провел в стоматологической клинике внеплановую проверку по жалобе представителя пациента. Клиника пыталась оспорить решение о проверке в досудебном порядке, а после отказа обратилась в суд. Первая инстанция посчитала, что законных оснований для проверки не было, но апелляция и кассация признали ее выводы ошибочными.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Ликбез для работодателя по организации воинского учета
Воинский учет — это важная работа по поддержанию в актуальном состоянии сведений о людях, которые могут быть призваны на защиту страны. А работодатель — важное звено в такой работе. Поэтому отвечаем на вопросы наших читателей, как выстроить и отладить у себя в компании систему воинского учета.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку полная

Клиника не смогла оспорить решение Росздравнадзора о внеплановой проверке
Росздравнадзор провел в стоматологической клинике внеплановую проверку по жалобе представителя пациента. Клиника пыталась оспорить решение о проверке в досудебном порядке, а после отказа обратилась в суд. Первая инстанция посчитала, что законных оснований для проверки не было, но апелляция и кассация признали ее выводы ошибочными.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку полная

Управление налоговыми рисками предоставления внутригрупповых услуг
Напомним, что внутригрупповые услуги включают, например, поддержку по административным вопросам, услуги в области финансов, юридического консультирования, кадрового производства и др. Это происходит в рамках группы компании. При анализе внутригрупповых услуг налоговые органы в первую очередь определяют их реальность — действительно ли они предоставлялись, а также убеждаются в отсутствии дублирования расходов на идентичные услуги.

Читать далее…

Руководителю на заметку полная

Не допускайте, чтобы вся важная и секретная информация хранилась у одного человека
Сотрудник, чувствующий поддержку и уважение со стороны компании, меньше склонен к деструктивным действиям и больше заинтересован в ее успехе. В современном бизнес-мире предательство внутри компании становится одной из наиболее серьезных угроз.

Читать далее…