Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
СФР разработал и разместил на сайте форму извещения о легком несчастном случае на производстве. Ее рекомендуют использовать, хотя сообщить о происшествии можно и в форме, которая приведена в Приложении N 1 к Методическим рекомендациям СФР.
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
СФР разработал и разместил на сайте форму извещения о легком несчастном случае на производстве. Ее рекомендуют использовать, хотя сообщить о происшествии можно и в форме, которая приведена в Приложении N 1 к Методическим рекомендациям СФР.
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
СФР разработал и разместил на сайте форму извещения о легком несчастном случае на производстве. Ее рекомендуют использовать, хотя сообщить о происшествии можно и в форме, которая приведена в Приложении N 1 к Методическим рекомендациям СФР.
Обращаем внимание на Федеральный закон от 14.02.2024 N 12-ФЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 25 февраля работодатели по своей инициативе не смогут увольнять родителей, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Сейчас эта гарантия действует пока ребенку не исполнится 14 лет.
Обращаем внимание на Федеральный закон от 14.02.2024 N 12-ФЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 25 февраля работодатели по своей инициативе не смогут увольнять родителей, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Сейчас эта гарантия действует пока ребенку не исполнится 14 лет.
