Контроль

Обзоры практики ФАС за апрель 2023 года: неверное формирование лота и другие ошибки в госзакупках
ФАС выявила такие нарушения: завысили НМЦК при приобретении работ по ремонту автодорог, незаконно требовали документы об оплате договора, который заявили для оценки опыта. Претензии были также в случаях, когда без оснований допускали и отклоняли заявки при закупках с доптребованиями.

Читать далее…

Организация деятельности

Новые позиции, относящиеся к сфере химической и нефтегазохимической промышленности, а также энергетического машиностроения, электротехнической и кабельной промышленности, включены в перечень критериев определения происхождения промышленных товаров государств — членов ЕАЭС
Настоящее Решение вступает в силу по истечении 10 календарных дней с даты его официального опубликования.

Читать далее…

Судебная практика

ФНС подготовлен обзор правовых позиций КС РФ и ВС РФ по вопросам налогообложения за первый квартал 2023 года
В обзоре представлены решения судов по вопросам, касающимся, в частности: патентной системы налогообложения, необоснованного возмещения налога на добавленную стоимость, применения упрощенной системы налогообложения, налогообложения доходов иностранных организаций, не имеющих постоянного представительства на территории РФ, привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих лиц, и прочее.

Читать далее…

Законодательство

Какие важные изменения ждут юриста в III квартале 2023 года
Основные новшества вступают в силу в июле и сентябре. Заработает упрощенный порядок исключения из ЕГРЮЛ субъектов МСП. Для участников оборота многих товаров введут обязанности в сфере маркировки. Будут по-новому принимать к отправке заказные письма. Об этих и других изменениях читайте в обзоре.

Читать далее…

Охрана труда

Ведем реестр НПА в области охраны труда
Изменения в ТК РФ, вступившие в силу в 2022 году, обязывают работодателя вести реестр (перечень) нормативных правовых актов (НПА), которые содержат требования охраны труда, а также обеспечить работникам доступ к указанным документам. Многие специалисты по охране труда отреагировали на новую обязанность весьма негативно, ведь это дополнительная нагрузка.

Читать далее…

Трудовой договор

Роструд запустит в этом году 3 новых онлайн-сервиса
На портале «Онлайнинспекция.рф» скоро станут доступны сервисы, которые помогут:

  • урегулировать разногласия сотрудника и работодателя без привлечения ГИТ. Если за 10 дней проблему решить не удастся, система подскажет, как перенаправить обращение в инспекцию;
  • проинформировать персонал о гарантиях, льготах и компенсациях.

Читать далее…

Госконтракт

Учредитель пропустил срок перечисления субсидии, а затем отодвинул его — штрафа избежать не удалось
В соглашении о субсидии на госзадание закрепили график перечисления средств. Шестой платеж надо было произвести до 1 июня включительно. Учредитель пропустил этот срок. 7 июня он заключил с учреждением допсоглашение, отодвинув предельную дату на 9-е число.

Читать далее…

Целевое расходование средств

Доплата за образование — нецелевое расходование бюджетных средств
МБДОУ «Детский сад» в соответствии с положением об оплате труда и коллективным договором производило за счет субсидии на выполнение муниципального задания выплаты педагогам за наличие высшего и среднего профессионального образования. Суд признал указанные выплаты нецелевым расходованием бюджетных средств и привлек заведующую детским садом к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 руб.

Читать далее…

Учет

Учет операций с целевыми субсидиями
Согласно Бюджетному кодексу учредитель может выделять автономным учреждениям денежные средства вне рамок выполнения государственного задания. Обычно это разовые субсидии на выполнение конкретных работ, оказание конкретных услуг, приобретение определенных нефинансовых активов, именно поэтому они называются целевыми. Рассмотрим порядок учета субсидий на иные цели в учреждении.

Читать далее…

Пособия

Отпуск из-за больничного продлили без согласования с сотрудником — суды нарушений не увидели
У работника не спросили согласия на перенос отпуска, который совпал с временной нетрудоспособностью. Три инстанции признали действия работодателя законными. Он не должен согласовывать с сотрудником продление отпуска из-за больничного, хотя может учесть его пожелания.

Читать далее…