Руководителю на заметку

Как фирме оформить сайт, не нарушив законы о персональных данных
Персональные данные (ПД) становятся особо ценным активом, за которым охотятся маркетологи во всем мире. С помощью таких сведений можно узнать о предпочтениях потребителя, его привычках и маршруте на работу или домой, а затем предложить ему «персонализированные» товары и услуги, от которых тот не в силах будет отказаться.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку

Отражение в бухгалтерской отчетности операций по внутреннему заимствованию денежных средств
В статье Л. Плошкиной «Бухгалтерский учет операций по внутреннему заимствованию денежных средств» рассмотрены вопросы, связанные с бухгалтерским учетом операций по привлечению денежных средств с одного источника финансового обеспечения на другой с последующим восстановлением. В данном материале расскажем о том, как в бухгалтерской отчетности бюджетного (автономного) учреждения культуры отражаются показатели по счету 0 304 06 000 «Расчеты с прочими кредиторами».

Читать далее…

Бюджетнику на заметку

Аудиторские услуги оплатили за счет субсидии на муниципальное задание — суд счел расходы нецелевыми
Учреждение получало субсидию на выполнение муниципального задания и 2 года подряд за счет нее приобретало аудиторские услуги. Проверяющие признали такие траты нецелевыми и вынесли должностному лицу предупреждение. Суд поддержал контролеров.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Не пытайтесь заменить трудовой договор гражданско-правовым!
Работодатель может привлекать работников к выполнению необходимых заданий на разных условиях. Конечно, наиболее соответствующим условиям трудовой деятельности является трудовой договор, который в большинстве случаев и заключается. Но нередко работодатели пытаются его заменить гражданско-правовым договором. Некоторым из них кажется, что при заключении такого договора они будут наименее «обременены» необходимостью соблюдать требования трудового законодательства, да и в части налогообложения удастся сэкономить.

Читать далее…

Юристу на заметку

Суд сделал вывод о формальном подходе клиники при подписании информированных согласий на лечение
Страховая компания выявила нарушения при экспертизе медпомощи в региональном онкоцентре. В частности, все пациенты подписывали одинаковые бланки информированных согласий. Фонд провел реэкспертизу и отменил санкции по большинству случаев лечения. Страховая обратилась в суд, но не смогла доказать свою правоту в 2 инстанциях.

Читать далее…

Руководителю на заметку полная

Не пытайтесь заменить трудовой договор гражданско-правовым!
Работодатель может привлекать работников к выполнению необходимых заданий на разных условиях. Конечно, наиболее соответствующим условиям трудовой деятельности является трудовой договор, который в большинстве случаев и заключается. Но нередко работодатели пытаются его заменить гражданско-правовым договором. Некоторым из них кажется, что при заключении такого договора они будут наименее «обременены» необходимостью соблюдать требования трудового законодательства, да и в части налогообложения удастся сэкономить.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку полная

Налог на сверхприбыль: правительство внесло проект в Госдуму
С 1 января 2024 года планируют установить налог на сверхприбыль для ряда крупных компаний. Новшество не затронет, например, организации, созданные после 2020 года, а также тех, у кого средняя доналоговая прибыль за 2021 — 2022 годы не выше 1 млрд руб., компании малого и среднего бизнеса.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку полная

Личное страхование: новый закон изменит подход ГК РФ к публичности договора
Правило ГК РФ о том, что договор личного страхования публичный, утратит силу 12 сентября 2023 года. Полагаем, поправка среди прочего исключит предъявление исковых и других требований к страховым компаниям с доводом о том, что те обязаны заключать договор с каждым желающим.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Не пытайтесь заменить трудовой договор гражданско-правовым!
Работодатель может привлекать работников к выполнению необходимых заданий на разных условиях. Конечно, наиболее соответствующим условиям трудовой деятельности является трудовой договор, который в большинстве случаев и заключается. Но нередко работодатели пытаются его заменить гражданско-правовым договором. Некоторым из них кажется, что при заключении такого договора они будут наименее «обременены» необходимостью соблюдать требования трудового законодательства, да и в части налогообложения удастся сэкономить.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Спор об оплате плохо оказанных юридических услуг: позиции СКЭС ВС РФ
Известно, что в случае заключения договора подряда оплате подлежат фактически выполненные работы, то есть достигнутый подрядчиком результат. При заключении договора оказания услуг для заказчика имеет значение, как правило, именно сама деятельность исполнителя, не приводящая непосредственно к созданию вещественного результата.

Читать далее…