«Алло, вас не слышно!» Увольнение дистанционного работника, не выходящего на связь: возможности и риски работодателя
Особенности регулирования труда дистанционных работников регламентируются главой 49.1 Трудового кодекса РФ. С 1 января 2021 года указанная глава дополнена ст. 312.8 (Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ), предусматривающей дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником. Сегодня мы поговорим об увольнении за отсутствие взаимодействия дистанционного работника с работодателем. В настоящий момент уже имеется достаточно судебной практики, позволяющей сделать определенные выводы о позиции судов при рассмотрении дел о признании увольнений по данному основанию незаконными и, соответственно, дать рекомендации по сокращению рисков работодателя в указанных ситуациях.
Читать материал полностью
Дорогое оборудование в лизинг: суд разрешил оплатить расходы за счет ОМС
Медорганизация заключила договор аренды оборудования для лаборатории с последующим выкупом. Выкупная стоимость равнялась арендным платежам и была более 100 тыс. руб. Оплатили основные средства за счет ОМС. По окончании договора медучреждение получило их по акту приема-передачи. ТФОМС посчитал траты нецелевыми: организация превысила лимит на покупку ОС. Суды же встали на сторону медучреждения. Они указали: при расчете тарифа учитывают среди прочего и расходы на содержание движимого имущества медорганизации, в т.ч. затраты на аренду (лизинг). Ни в Законе об ОМС, ни в тарифном соглашении нет ограничения по размеру расходов на аренду за счет ОМС. Лизинг — это разновидность аренды. Размер выкупной стоимости имущества не изменяет квалификации соглашения как договора аренды. Напомним, с 25 декабря 2023 года лимит на покупку основных средств за счет ОМС подняли до 400 тыс. руб.
Читать материал полностью