Банк России принял решение не продлевать послабления для кредитных организаций, которые заканчивают свое действие в первой половине 2023 года
В информации приведены меры, которые завершают свое действие и не будут продлены. Мера, которую планируется продлить до конца 2023 года с модификацией, — право не раскрывать чувствительную к санкционному риску информацию. Также приведены подходы, которые прекратят свое действие после интеграции в регулирование (в т.ч. снижение размера «Базельских» надбавок к нормативам достаточности капитала, отмена использования при расчете нормативов страновых оценок РФ, особенности учета активов, с которыми из-за санкций ограничено совершение операций).
Читать материал полностью

Скорректирован Порядок расчета источником формирования кредитной истории величины среднемесячного платежа физлица по заключенному договору займа (кредита), утвержденный Положением Банка России от 11.05.2021 N 758-П
Из указанного Порядка исключена норма, устанавливающая требования к предельному значению показателя T (количество месяцев, оставшихся до дня прекращения обязательства по договору денежного займа или поручительства по денежному займу) в формуле расчета величины среднемесячного платежа для некоторых займов. Настоящее указание вступает в силу с 1 июня 2023 года.
Читать материал полностью

Банк России информирует об установлении с 1 июня 2023 года надбавок к коэффициентам риска в целях расчета кредитными организациями нормативов достаточности капитала
С указанной даты вступает в силу Указание Банка России от 17 апреля 2023 года N 6411-У, которым предусматриваются, в числе прочего: надбавки к коэффициентам риска; значения границ диапазонов показателя долговой нагрузки заемщиков (ПДН); значения границ диапазонов полной стоимости потребительского кредита (займа) в рублях (ПСК) и пр.
Читать материал полностью

Содержание жилья: неправомерность решения собственников о снижении размера платы нужно доказать
Внеочередное собрание собственников пересмотрело размер платы за содержание жилья. Управляющая организация не согласилась: новый размер более чем на треть ниже установленного муниципалитетом. Суд первой инстанции поддержал собственников, апелляция и кассация встали на сторону управляющей организации. Верховный суд отправил дело на новое рассмотрение и указал:

  • управляющая организация должна доказать необоснованность определенного собственниками размера платы. Бремя доказывания обратного суды на них возложили ошибочно;
  • суждения о том, что установление пониженного размера платы посягает на безопасность проживающих в доме граждан, должны быть подкреплены надлежащими доказательствами, а не носить абстрактный характер.
    Читать материал полностью

ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовыми
Гражданин обратился в суд, чтобы признать незаконным тот факт, что с ним не заключили трудовой договор, и взыскать зарплату. Три инстанции истца не поддержали: с заявлением о приеме на работу он не обращался и документы не предоставлял. ВС РФ с этим не согласился. Без письменного договора можно признать отношения трудовыми, если с ведома и по поручению работодателя (его представителя) сотрудник исполнял обязанности. Верховный суд уже давал подобные разъяснения, однако суды продолжают ошибаться. Напомним, что работодателю, который уклоняется от оформления трудового договора, может грозить штраф: от 10 тыс. до 20 тыс. руб. — для должностных лиц, от 5 тыс. до 10 тыс. руб. — для ИП, от 50 тыс. до 100 тыс. руб. — для юрлиц.
Читать материал полностью

Примеры применения учреждениями аутсорсинга услуг в разных отраслях
Аутсорсинг — это управленческий инструмент, применение которого может быть эффективным только при грамотном подходе. Государственные и муниципальные учреждения достаточно часто обращаются к этому инструменту, выбирая в качестве исполнителей негосударственных поставщиков в социальной сфере. Рассмотрим на примерах из разных отраслей, как это происходит.
Читать материал полностью

Стратегия «Win Win», или Почему победой нужно делиться
Многие даже не подозревают о существовании принципа «win — win», хотя не раз интуитивно применяли его на практике. Этот принцип позволяет принимать взаимовыгодные решения. Именно такие решения считаются наиболее эффективными и долговечными, поскольку основаны не на противоречии, а на понимании того, что выгода одной стороны — залог успеха другой. Принцип «win — win» можно применять и в деловой, и в личной жизни. Как же он работает?
Читать материал полностью