ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовыми
Гражданин обратился в суд, чтобы признать незаконным тот факт, что с ним не заключили трудовой договор, и взыскать зарплату. Три инстанции истца не поддержали: с заявлением о приеме на работу он не обращался и документы не предоставлял.
Как уменьшить УСН и ПСН на страховые взносы в условиях применения ЕНС
ФНС и Минфин России разъяснили, как уменьшить УСН и ПСН на страховые взносы в условиях уплаты на едином налоговом счете (ЕНС). Правила для тех, кто уплачивает налоги в срок, никак не изменились, пояснения касаются тех, кто уплачивает взносы досрочно.
Минфин о возврате средств ОМС при выявлении нарушений
В Письме от 16.02.2023 N 02-05-10/13209 финансовое ведомство привело разъяснения, касающиеся отражения в бухгалтерском учете задолженности по возврату в доход бюджета денежных средств в случае выявления нарушений, связанных с предоставлением медицинской помощи. Рассмотрим их подробнее. Взаимоотношения в сфере ОМС между страховой медицинской организацией и медицинской организацией строятся на основании заключенного договора в соответствии со ст.
Отмена персональной надбавки = изменение условий трудового договора?
В Определении от 04.04.2023 N 88-8283/2023 Второй кассационный суд общей юрисдикции разобрался с тем, вправе ли работодатель в одностороннем порядке отменить персональную надбавку и должен ли он заранее (за два месяца) уведомлять работника об этом.
Читать материал полностью
Что следует учитывать при увольнении по результатам испытания
В Определении от 14.03.2023 по делу N 88-5957/2023 Первый кассационный суд общей юрисдикции перечислил, какие нарушения допустила компания при увольнении работника по результатам испытания.
Форс-мажор и выполнение обязательств по контракту
Обстоятельства непреодолимой силы являются условием для изменения или расторжения контракта. Но какие обстоятельства считать форс-мажором? И всегда ли они могут служить оправданием неисполнения обязанностей по контракту? Года три назад условие о форс-мажоре было дежурным в контракте, скорее формальным. Однако за последние годы оно обрело значимость.
Банк России принял решение не продлевать послабления для кредитных организаций, которые заканчивают свое действие в первой половине 2023 года
В информации приведены меры, которые завершают свое действие и не будут продлены. Мера, которую планируется продлить до конца 2023 года с модификацией, — право не раскрывать чувствительную к санкционному риску информацию.
Как уменьшить УСН и ПСН на страховые взносы в условиях применения ЕНС
ФНС и Минфин России разъяснили, как уменьшить УСН и ПСН на страховые взносы в условиях уплаты на едином налоговом счете (ЕНС). Правила для тех, кто уплачивает налоги в срок, никак не изменились, пояснения касаются тех, кто уплачивает взносы досрочно.
Минфин о возврате средств ОМС при выявлении нарушений
В Письме от 16.02.2023 N 02-05-10/13209 финансовое ведомство привело разъяснения, касающиеся отражения в бухгалтерском учете задолженности по возврату в доход бюджета денежных средств в случае выявления нарушений, связанных с предоставлением медицинской помощи. Рассмотрим их подробнее. Взаимоотношения в сфере ОМС между страховой медицинской организацией и медицинской организацией строятся на основании заключенного договора в соответствии со ст.
Что следует учитывать при увольнении по результатам испытания
В Определении от 14.03.2023 по делу N 88-5957/2023 Первый кассационный суд общей юрисдикции перечислил, какие нарушения допустила компания при увольнении работника по результатам испытания.
Читать материал полностью
Месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили суды
Сотрудника уволили за длительный прогул.
Что следует учитывать при увольнении по результатам испытания
В Определении от 14.03.2023 по делу N 88-5957/2023 Первый кассационный суд общей юрисдикции перечислил, какие нарушения допустила компания при увольнении работника по результатам испытания.
Читать материал полностью
Месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили суды
Сотрудника уволили за длительный прогул.
