Полезный документ для кадровика

Обращаем внимание на Федеральный закон от 21.11.2022 N 443-ФЗ

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

В НК РФ и ряд законов внесены изменения. В частности:

  • установлен новый порядок расчета предельной базы по страховым взносам;
  • освобождены от НДФЛ и взносов доходы в виде денег и имущества, полученные мобилизованными сотрудниками.

Читать далее…

Полезный документ для руководителя

Обращаем внимание на Федеральный закон от 21.11.2022 N 443-ФЗ

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

В НК РФ и ряд законов внесены изменения. В частности:

  • установлен новый порядок расчета предельной базы по страховым взносам;
  • освобождены от НДФЛ и взносов доходы в виде денег и имущества, полученные мобилизованными сотрудниками.

Читать далее…

Полезный документ для бухгалтера бюджетной организации

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 07.11.2022 N БС-4-21/14972@

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

ФНС разъяснила, какой код ОКТМО нужно указывать при подаче единой декларации по объектам, находящимся на территории разных инспекций. В этом случае ставится код по территории муниципалитета, на котором мобилизуются деньги от уплаты налога на имущество.

Читать далее…

Полезный документ для бухгалтера коммерческой организации

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 07.11.2022 N БС-4-21/14972@

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

ФНС разъяснила, какой код ОКТМО нужно указывать при подаче единой декларации по объектам, находящимся на территории разных инспекций. В этом случае ставится код по территории муниципалитета, на котором мобилизуются деньги от уплаты налога на имущество.

Читать далее…

Налоги

С 1 февраля 2023 года применяется обновленная форма заявления о выдаче налогового уведомления на уплату налогов
На основании заявления налогоплательщик вправе получить налоговое уведомление в любом налоговом органе либо через многофункциональный центр.
Признан утратившим силу приказ ФНС РФ от 11.11.2019 N ММВ-7-21/560@.

Читать далее…

Социальная сфера

Подписан закон о едином пособии в связи с рождением и воспитанием ребенка
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка заменяет некоторые действующие виды пособий, в том числе ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности. Право на пособие возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя.

Читать далее…

Руководителю на заметку

Основные изменения в законодательстве о банкротстве в 2023 году
С 1 сентября 2023 года установили особые правила продажи предприятий с опасными производственными объектами, а с 19 апреля 2023 года установили особые правила банкротства участников рынка облигаций с ипотечным покрытием
Читать материал полностью

Роструд о праве работодателя уменьшить заработную плату
Приказом Роструда от 13.05.2022 N 123 утверждено Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку

О выплате суточных в случае командировки на новые территории РФ
Сотрудник учреждения 01.10.2022 на две недели был направлен в служебную командировку из Севастополя в Мариуполь. Какими нормативными документами руководствоваться при начислении суточных? Каков порядок их налогообложения?

Читать материал полностью

Суд признал незаконным запрос документов без указания сделки и контрагента вне налоговой проверки
Налоговики получили от МВД информацию о том, что компания работает с фирмами-«однодневками».

Читать далее…

Бюджетнику на заметку

Учреждения физкультуры и спорта должны по-новому отчитываться о числе работников и зарплате
Утвердили новую форму ЗП-физическая культура и спорт. Теперь отчет надо сдавать раз в год. Крайний срок — 25 января. Отчет направляют в Минспорт, не в муниципальные органы. Форма немного отличается от прежней.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Суды не поддержали увольнение работника, который отказался от командировки из-за ухода за бабушкой
Сотрудник отказался от командировки, потому что не мог оставить без ухода и присмотра престарелую бабушку. Поскольку он имел неснятое дисциплинарное взыскание, его уволили за неоднократный проступок. Сотрудник оспорил действия организации. Апелляция и кассация сочли, что тяжесть проступка не соответствует наказанию.

Читать далее…