Полезный документ для бухгалтера коммерческой организации

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 09.11.2022 N БС-4-11/15099@

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

ФНС рассказала, как с 2023 г. платить НДФЛ и заполнять отчетность в связи с масштабными изменениями из-за единого налогового платежа. Так, зарплату за декабрь 2022 г.

Читать далее…

Полезный документ для бухгалтера бюджетной организации

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 09.11.2022 N БС-4-11/15099@

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

ФНС рассказала, как с 2023 г. платить НДФЛ и заполнять отчетность в связи с масштабными изменениями из-за единого налогового платежа. Так, зарплату за декабрь 2022 г.

Читать далее…

Полезный документ для кадровика

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 09.11.2022 N БС-4-11/15099@

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

ФНС рассказала, как с 2023 г. платить НДФЛ и заполнять отчетность в связи с масштабными изменениями из-за единого налогового платежа. Так, зарплату за декабрь 2022 г.

Читать далее…

Полезный документ для руководителя

Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 N 2036

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 19.11.2022 трудовые инспекции будут проверять массовые жалобы на длительную невыплату зарплаты. Изменения внесли в Особенности госконтроля.

До конца 2022 г. трудовые инспекторы смогут проводить проверки по обращениям о полной или частичной задержке зарплаты на срок свыше месяца.

Читать далее…

Госуслуги

14 ноября 2022 года Госуслуги запускают тестовую версию мини-приложения «Авто» в социальной сети ВКонтакте
Электронные права и СТС сформируются в виде QR-кода, который сотрудник ГИБДД считает специальным устройством. Права отображаются как 3 сменяющих друг друга QR-кода, для корректного распознавания инспектор должен отсканировать их все.

Читать далее…

Социальная сфера

Президент утвердил перечень поручений по итогам совещания по вопросу поддержки доходов семей с детьми
В частности, Правительству поручено:

  • обеспечить сопровождение внедрения с 1 января 2023 года ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, в том числе контроль правильности его назначения, начисления и своевременности выплаты;
  • представить предложения по ускоренному росту МРОТ и дальнейшему увеличению его отрыва от величины прожиточного минимума на душу населения;
  • разработать меры для компенсации негативного влияния на доходы семей, имеющих детей, в связи с прекращением получения ежемесячного пособия на ребенка, рассмотреть возможность предоставления налоговых льгот работающим родителям или выплаты пособия в неполном размере.

Читать далее…

ЖКХ

Повышение тарифов на ЖКУ произойдет с 1 декабря 2022 года
Индексация регулируемых цен (тарифов) на коммунальные услуги с 1 декабря 2022 г. по 31 декабря 2023 г. будет осуществляться в особом порядке. Постановлением, в частности, определен порядок формирования индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги, установления (пересмотра, корректировки) регулируемых цен (тарифов) в сферах электроэнергетики, газоснабжения, теплоснабжения, горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и водоотведения, а также в области обращения с ТКО.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку

Находясь на ПСНО, не путайте отделку помещения и его ремонт
Патентная система налогообложения резонно считается одной из самых простых даже среди специальных налоговых режимов. Однако простота ее применения несколько нивелируется определенными ограничениями в отношении возможности ее применения. Мы уже затрагивали данную тему и отвечали на вопрос, кому можно оказывать услуги на патенте (в частности, строительного характера).

Читать далее…

Бюджетнику на заметку

Госдума приняла пакет поправок к НК РФ и ряду законов
Продлят на год полномочия правительства в сфере налогов и сборов. Освободят от НДФЛ и взносов доходы в виде денег и имущества, полученные мобилизованными. Разрешат не облагать НДС такую передачу и включать ее стоимость в расходы по налогу на прибыль и УСН.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Суд не согласился с увольнением за прогул сотрудника, который не вышел на работу в день сокращения
В предполагаемую дату сокращения сотрудник был на больничном, а после него на работу не вышел. Его уволили за прогул. Суды сочли действия работодателя незаконными. Тот знал о больничном. После его окончания сотрудника должны были уволить из-за сокращения.

Читать далее…