Разъяснили, что при переводе офисного работника повторно обучать его охране труда не нужно
С 1 сентября вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Если при переводе работника сохранились условия труда и найденные ранее источники опасности, то повторно обучать и проверять его знания по охране труда не нужно. Минтруд уточнил: правило касафется и изменения должности офисного сотрудника, у которого условия рабочего места и оборудование остались прежними. О новых правилах обучения и проверки знаний по охране труда мы рассказывали ранее в новости.
Какие ЛНА в области охраны труда нужно изменить
В марте 2022 года российские работодатели столкнулись с масштабными изменениями в сфере охраны труда. Нововведения затронули не только ТК РФ, но и множество других нормативных правовых актов. Разбираем, на что стоит обратить внимание и что предстоит сделать работодателю в связи с изменениями законодательства. В частности, рассказываем, какие изменения в первую очередь следует внести в Положение о системе управления охраной труда и инструкции по охране труда, а также что включить в новый ЛНА — Положение о порядке учета и расследования микротравм. Даем образец заявления с сообщением работником о получении им микротравмы. Узнаете, что на практике в первую очередь будет проверять инспектор из ГИТ.
Как превратить работника в бренд?
Можно развивать бренд не только учреждения, но и его отдельных представителей. Это позволит придать имени и образу учреждения авторитетности и яркости, а значит, повысить узнаваемость и привлекательность в глазах получателей услуг. В каких случаях стоит сделать ставку на личные бренды работников? Как выбирать кандидатов в «звезды»? Как действовать, чтобы создать и укрепить персональные бренды?