Юристу на заметку

Топ-5 «поворотных» дел арбитражных судов округов за май 2022 года
За май в системе КонсультантПлюс появилось более 6 200 новых постановлений судов округов. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про доказательства в виде электронной переписки, снижение судебной неустойки, взыскание пеней за просрочку и др.

Читать далее…

Кадровику на заметку

Организуем проведение коллективных переговоров и заключаем коллективный договор
В целях повышения гарантий работников, мотивации их к долгосрочным трудовым отношениям в организациях нередко заключаются коллективные договоры. Для заключения такого договора установлен специальный порядок, нарушение которого может привести к негативным последствиям. Кто участвует в коллективных переговорах и в каком порядке они ведутся?

Читать далее…

Бюджетнику на заметку

Промежуточная бюджетная отчетность: нюансы заполнения в 2022 году
Промежуточная бюджетная отчетность обязательна для всех казенных учреждений. Она формируется нарастающим итогом с начала года за соответствующий отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев). В статье расскажем, какие формы входят в состав промежуточной отчетности, что изменилось в порядке их составления, а также о нюансах заполнения показателей некоторых отчетных форм.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку

Единый налоговый платеж: утвердили форму и формат заявления о возврате
С 1 июля по 31 декабря 2022 года организации и ИП смогут уплачивать некоторые налоги, сборы и взносы заранее единым платежом. В связи с этим ФНС утвердила форму и формат заявления о возврате платежа. В заявлении нужно будет указать: его номер, код налогового органа, ИНН, КПП, наименование организации (Ф.И.О.

Читать далее…

Руководителю на заметку

В 2022 году работника можно временно трудоустроить к другому работодателю
Если работодатель испытывает финансовые трудности, то ему приходится остановить свою работу. Но тогда работники будут отправлены в простой. В 2022 году работодатель и работник могут избежать трудностей, возникающих в случае простоя.

Подписан Закон о кредитных каникулах для граждан и МСП
Граждане и субъекты МСП могут подать в банк заявление о предоставлении кредитных каникул.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Апелляция: болезнь гендиректора не основание отменять штраф за опоздание с СЗВ-М
Организация опоздала с подачей СЗВ-М на 1 застрахованное лицо из-за болезни гендиректора — единственного участника. ПФР оштрафовал ее на 500 руб. Организация оспорила решение фонда в суде. Первая инстанция снизила штраф до 250 руб.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Апелляция: болезнь гендиректора не основание отменять штраф за опоздание с СЗВ-М
Организация опоздала с подачей СЗВ-М на 1 застрахованное лицо из-за болезни гендиректора — единственного участника. ПФР оштрафовал ее на 500 руб. Организация оспорила решение фонда в суде. Первая инстанция снизила штраф до 250 руб.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку полная

Промежуточная бюджетная отчетность: нюансы заполнения в 2022 году
Промежуточная бюджетная отчетность обязательна для всех казенных учреждений. Она формируется нарастающим итогом с начала года за соответствующий отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев). В статье расскажем, какие формы входят в состав промежуточной отчетности, что изменилось в порядке их составления, а также о нюансах заполнения показателей некоторых отчетных форм.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку полная

Налоговые «каникулы» для ИП: правила 2022 года
Вновь зарегистрированным (повторно зарегистрированным после принятия регионального закона) ИП, занятым в производственной, социальной, научной или бытовой сферах или оказывающим услуги по предоставлению мест для временного проживания, даются налоговые «каникулы» на два налоговых периода, в течение которых ИП могут применять ставку 0% при налогообложении.

Читать далее…

Руководителю на заметку полная

Апелляция: болезнь гендиректора не основание отменять штраф за опоздание с СЗВ-М
Организация опоздала с подачей СЗВ-М на 1 застрахованное лицо из-за болезни гендиректора — единственного участника. ПФР оштрафовал ее на 500 руб. Организация оспорила решение фонда в суде. Первая инстанция снизила штраф до 250 руб.

Читать далее…