Разъяснили, что при переводе офисного работника повторно обучать его охране труда не нужно
С 1 сентября вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Если при переводе работника сохранились условия труда и найденные ранее источники опасности, то повторно обучать и проверять его знания по охране труда не нужно. Минтруд уточнил: правило касафется и изменения должности офисного сотрудника, у которого условия рабочего места и оборудование остались прежними. О новых правилах обучения и проверки знаний по охране труда мы рассказывали ранее в новости.

Сотрудник просил перенести отпуск из-за больничного, но ему отказали — суды не увидели нарушения
Часть ежегодного отпуска сотрудника совпала с больничным. Он написал заявление о переносе отдыха на другие дни. Работодатель его просьбу отклонил и продлил отпуск на период нетрудоспособности. Сотрудник оспорил действия организации. Три инстанции поддержали работодателя. В трудовом законодательстве нет обязанности переносить отпуск на дату, которую просит сотрудник. Нет нарушения и в том, что первый день отдыха совпал с выходным. Похожего мнения придерживается 9-й КСОЮ. Продлить или перенести отпуск из-за больничного поможет готовое решение.

Что нужно знать, принимая на работу несовершеннолетних
Для обучающихся в школах и колледжах скоро наступят каникулы, и многие ребята захотят летом подработать. Закон это позволяет. Работодателям использовать труд несовершеннолетних летом тоже удобно, например для замены неквалифицированных работников, ушедших в отпуск, для выполнения каких-либо временных или сезонных работ. И поскольку ГИТ тщательно проверяет соблюдение трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних, напомним работодателям, которые планируют принять таких работников, как оформить прием, как их уволить и какие гарантии им должны предоставляться в течение трудовой деятельности.

Особенности оплаты труда в выходные (праздничные) дни
При необходимости учреждения могут привлекать своих работников к труду в нерабочие выходные или праздничные дни. Соответственно, оплата труда в эти дни должна начисляться в повышенном размере (как минимум в двойном размере). Между тем система оплаты труда в учреждении, как правило, имеет сложную структуру, которая состоит из окладной части и стимулирующих (компенсационных) выплат. При этом конкретных правил по расчету оплаты труда в дни отдыха трудовым законодательством не установлено. В судебной практике можно встретить три варианта решения обозначенной проблемы. Какой из них является предпочтительным, мы поясним в данном материале.

Учет военнообязанных: новые требования и ответственность
Воинский учет в обязательном порядке ведут все организации, использующие труд работников, вне зависимости от форм собственности. С 08.01.2022 начала действовать новая Инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета. Если компания не ведет работу в данной области или подает ошибочные сведения, то работодатель рискует получить штраф. Рассказываем, что изменилось и на что следует обратить внимание в первую очередь.

На что обращает внимание суд при увольнении по соглашению сторон
В кризисной ситуации все больше работодателей задумываются о том, как наиболее безопасно увольнять сотрудников. Практически все основания, связанные с инициативой работодателя, являются опасными с точки зрения возможности оспорить законность и обоснованность их применения, а также влекут большие финансовые и временные издержки. Однако для таких ситуаций существует ст. 78 ТК РФ, устанавливающая возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон. Данная норма довольно лаконична, но, как показывает практика, некоторые работодатели применяют даже ее некорректно, из-за чего конфликты с работниками доходят до судов. Автор статьи — практикующий адвокат — разбирает алгоритм правильных действий работодателя, а также выделяет основные спорные моменты с акцентом на судебную практику.

Как выключить «тревожную кнопку»?
Сложно сейчас найти человека, который не испытывал бы целую бурю, прямо скажем, не самых позитивных эмоций в связи с происходящими событиями. У кого-то зашкаливает уровень тревожности, у кого-то начинаются приступы паники и страха, есть и те, кто испытывает вину и стыд. Давайте разберемся, как управлять собственными эмоциями и реакциями и все-таки взять себя в руки.

Возможно ли взыскать излишне выплаченную социальную пенсию по потере кормильца?
Излишне выплаченную социальную пенсию по потере кормильца возможно взыскать, если переплата возникла по вине получателя пенсии. Подробнее — в нашем материале.

Правительством РФ уточнены правила предоставления жилого помещения в собственность отдельным категориям граждан
Определено, что указанные правила регулируют отношения, связанные с предоставлением жилого помещения в собственность:
— имеющим право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения:
членам семьи сотрудника органов внутренних дел РФ, лица, проходившего службу в войсках национальной гвардии РФ и имевшего специальное звание полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии;
инвалидам I и II групп, инвалидность которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии;
— имеющим право на получение жилого помещения по договору социального найма:
сотрудникам органов внутренних дел;
лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии и имеющим специальные звания полиции;
гражданам РФ, уволенным со службы в органах внутренних дел;
гражданам РФ, уволенным со службы в войсках национальной гвардии;
— состоящим на учете в качестве имеющих право на получение единовременной выплаты:
сотрудникам органов внутренних дел;
лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии и имеющим специальные звания полиции;
гражданам РФ, уволенным со службы в органах внутренних дел;
гражданам РФ, уволенным со службы в войсках национальной гвардии.

Разъяснен порядок признания лица инвалидом, применяемый со 2 июля 2022 года
С указанной даты прекращает действовать Временный порядок признания лица инвалидом, утвержденный постановлением Правительства РФ от 16 октября 2020 г. N 1697. В связи с этим со 2 июля 2022 года рассмотрение вопроса об определении группы инвалидности (категории «ребенок-инвалид») осуществляется только на основании направления на медико-социальную экспертизу, выданного медицинской организацией, в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства РФ от 5 апреля 2022 г. N 588, и с применением Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, утвержденных приказом Минтруда России от 27 августа 2019 г. N 585н. Отмечается, что срок (период), в течение которого гражданину в соответствии с Временным порядком продлевалась группа инвалидности (категория «ребенок-инвалид») на 6 месяцев без направления на медико-социальную экспертизу, выданного медицинской организацией, не учитывается при установлении группы инвалидности без указания срока переосвидетельствования (категории «ребенок-инвалид» до достижения гражданином возраста 18 лет).

Правительство снизило ставку по льготной ипотеке с 9 до 7 процентов
При этом максимальная сумма льготного кредита для Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области не должна превышать 12 млн рублей, для остальных субъектов РФ — 6 млн рублей. Соответствующие изменения внесены в порядок возмещения кредитным и иным организациям недополученных ими доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным гражданам РФ в 2020 — 2022 годах.