Руководителю на заметку полная

Положительное слияние. Бухгалтерская отчетность при реорганизации
Необходимость слияния с другой компанией может возникнуть по многим причинам — от расширения рынка сбыта до ликвидации убыточного производства. Это не противоречит закону, у общества есть право на добровольную реорганизацию, в том числе и в форме слияния. Но важно корректно провести и правильно отразить эту процедуру в бухгалтерской отчетности.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку полная

Счета-фактуры с реквизитами прослеживаемости шифровать не нужно, сказала ФНС
Налоговики напомнили, что электронные счета-фактуры можно передавать зашифрованными. Одно из исключений — в документе есть регистрационные номера партии товара, который подлежит прослеживаемости. Однако шифровать могут канал передачи данных. ФНС обратила внимание на различие процессов.
Таким образом, запрет на шифрование счетов-фактур с реквизитами прослеживаемости не зависит от того, защищен канал передачи данных или нет.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Срок действия российского паспорта продлили
Паспорт гражданина РФ, подлежащий замене в связи с достижением 20 или 45 лет, действует до получения нового, но не более чем 90 дней после дня возникновения этих обстоятельств.
По ранее действующим правилам документ становился недействительным сразу после наступления указанного возраста.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Для юридических и бухгалтерских компаний введут отдельные требования к правилам внутреннего контроля
Правительство утвердило специальные требования к правилам внутреннего контроля, в частности, для юридических, бухгалтерских, аудиторских компаний, адвокатов и нотариусов. Документ вступит в силу 13 января 2022 года. Действующие до этого дня правила нужно привести в соответствие с новыми требованиями не позднее 13 февраля того же года.

Читать далее…

Полезный документ для бухгалтера коммерческого

Обращаем внимание на Приказ ФНС России от 24.05.2021 N ЕД-7-15/513@.

 

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

На камеральной проверке инспекция вправе запросить документы, которые подтверждают налоговую льготу. С 1 июля налогоплательщик может подать реестр таких документов.

Читать далее…

Полезный документ для бухгалтера бюджетного

Обращаем внимание на Приказ ФНС России от 24.05.2021 N ЕД-7-15/513@.

 

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

На камеральной проверке инспекция вправе запросить документы, которые подтверждают налоговую льготу. С 1 июля налогоплательщик может подать реестр таких документов.

Читать далее…

Полезный документ для руководителя

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 12.07.2021 N АБ-4-20/9744@.

 

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

ФНС разъяснила, как использовать ККТ с фискальными накопителями ФН-1.1М после 06.08.2021, если не осуществляются расчеты за маркированные товары. В этом случае допустимо регистрировать и применять оборудование с ФН-1.1М с любым поддерживаемым форматом фискальных документов, указанным в реестре ККТ на данную модель.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку

 Уплата индивидуальным предпринимателем НДФЛ в 2021 году
Каков порядок применения новой ставки НДФЛ к доходам физических лиц, зарегистрированных в качестве ИП и отражающих свои доходы в декларации по форме 3-НДФЛ? От какой суммы должны отталкиваться ИП при выборе ставки НДФЛ: от полученных доходов или от разницы между доходами и расходами?

Читать далее…

Руководителю на заметку

Организация не вправе взыскивать налоговый штраф с главного бухгалтера
Работодатель может (но не обязан) предусмотреть в трудовом договоре с главным бухгалтером условие о его полной материальной ответственности (отдельный договор о полной материальной ответственности в данном случае неправомочен). Однако данное обстоятельство не позволяет организации переложить уплату налогового штрафа на главного бухгалтера, даже если будет доказано, что к этому штрафу привели именно его действия.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку

Я прививки не боюсь, как прикажут — уколюсь?
В конце прошлого года вакцинация от COVID-19 была внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Однако это вовсе не означает, что прививка стала обязательной для всех и работодатели вправе не допыускать к работе сотрудников без сертификата или применять к ним какие-либо санкции.

Читать далее…