Порядок выдачи расчетных листков: «прогрессивный» вариант
Трудовое законодательство обязывает работодателя при выплате зарплаты выдавать своим сотрудникам и расчетный листок. Пожалуй, лет 15 — 20 назад с выполнением этой обязанности никаких затруднений и не было: в большинстве случаев деньги выплачивались сотрудникам из кассы и одновременно с зарплатой им выдавались и соответствующие расчетные листки. Собственно говоря, и сами работники, что называется, не отходя от кассы могли проверить, правильно ли рассчитана-выплачена зарплата. Однако в настоящее время, когда в основном зарплата сотрудникам перечисляется на банковские карты, становится актуальным вопрос, так ли уж нужно «на руки» выдавать расчетные листки?
С 29 июня работодатели смогут оставлять без обеда тех, кто работает не больше 4 часов в день
Эту возможность можно будет закрепить в трудовых договорах или ПВТР.
Сейчас сотрудникам полагается обеденный перерыв независимо от продолжительности их рабочего дня или смены. Он длится не меньше получаса и не больше двух часов, в рабочее время не включается.