1. Кадровику

Кадровикам нужно принимать сведения о доходах, расходах и имуществе госслужащих по обновленной форме
Справка, по которой госслужащие подают такие сведения в кадровые службы, дополнена разделом 7. В нем нужно отражать информацию о безвозмездной передаче имущества в течение отчетного периода.
В новом разделе должны быть указаны:
— вид имущества — земельные участки, иная недвижимость, транспортные средства, ценные бумаги;
— Ф.И.О., дата рождения и паспортные данные получателя имущества.

Читать далее…

Минимальный размер взноса на капитальный ремонт на следующий год устанавливается законом области (ранее — Правительством области) в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, ежегодно, в срок до 1 ноября (ранее — до 1 октября) текущего года.

Росстат утвердил новые формы для отчета об условиях труда, численности и зарплате работников
Новые формы нужно будет подавать в следующем порядке:

— годовые — с отчета за 2017 год;
— квартальную — с отчета за I квартал 2018 года;
— месячные — с отчета за январь 2018 года.

Читать далее…

С сентября изменять Трудовой кодекс РФ будут только отдельными законами
Поправки к ТК РФ нельзя будет включить в федеральные законы, которые изменяют другие законодательные акты, приостанавливают или прекращают их действие. Не получится спрятать поправки и в федеральных законах с самостоятельным предметом правового регулирования.
По названию проекта, а потом и закона можно будет понять, что он касается изменений ТК РФ.

Читать далее…

Перевод к другому работодателю
Работника по его письменной просьбе или с его письменного согласия можно перевести на постоянную работу к другому работодателю. Если вы не против расставания с сотрудником таким способом, то независимо от того, по чьей инициативе он переводится, вам надо расторгнуть трудовой договор с некоторыми оформительскими особенностями.

Читать далее…

Порядок принятия решения о внесении изменений в региональную программу капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах на территории Амурской области устанавливает основания, сроки и порядок внесения изменений в региональную программу капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах на территории Амурской области.

Изменения в Трудовом кодексе
Трудовое законодательство постоянно корректируется.

Читать далее…

Удовлетворенность населения качеством оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях планируют увеличить до 70 процентов к 2022 году
Такая цель поставлена приоритетным проектом «Создание новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь».
Среди ожидаемых результатов проекта — не менее чем в 195 медицинских организациях субъектов РФ создана и апробирована «Новая модель медицинской организации», в результате внедрения которой:

— увеличено время работы врача непосредственно с пациентом не менее чем в 2 раза;

— сокращено время оформления записи на прием к врачу не менее чем в 3 раза;

— сокращена очередь не менее чем в 3 раза, время ожидания пациентом врача у кабинета — не менее чем в 3 раза;

— сокращены сроки прохождения I этапа диспансеризации до 2 дней.

Читать далее…

Отпуск с предупреждением
Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В сезон отпусков не мешает разобраться в том, как правильно это сделать, чтобы не быть оштрафованным по ст.

Читать далее…

Форма СЗВ-К: второе «пришествие»
В состав документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденных Постановлением Правления ПФР от 11 января 2017 г. N 2п, включена форма СЗВ-К. В ней показывается трудовой стаж сотрудника за период до регистрации в системе ОПС, то есть до 1 января 2002 года.

Читать далее…

Какие пункты можно исключить из трудового договора
Минтруд считает, что работодатель вправе исключить пункты, ненужные в силу особенностей труда работника:

• пункты, которые прямо указаны в примечаниях 1 — 3 к типовой форме. Например, когда работа дистанционная, лишними будут п. п. 23 — 26 об охране труда;
• пункты, которые не требуются из-за характера работы.

Читать далее…

Увольнение за прогул: учитывайте судебную практику
Положения трудового законодательства позволяют работодателю расстаться с работником в случае совершения последним прогула. Какие ошибки допускают работодатели при увольнении работника по данному основанию? Ищем ответы в судебной практике.

ТОП-10 вопросов работодателя о персональных данных
Заключая трудовые договоры с работниками, и даже еще раньше — при осуществлении подбора сотрудников, — работодатель обрабатывает персональные данные (ПД).

Читать далее…