В Амурской области теперь на всех заседаниях избирательной комиссии и при осуществлении ею работы с документами, за исключением некоторых случаев, вправе присутствовать представители средств массовой информации
Если долг по зарплате погашен частично, сотрудник не обязан возобновлять работу
Приостановление работы длится до выплаты всей задержанной суммы.
Можно сократить работника, не предложив должности, требующие более высокой квалификации
Истец указал, в частности, что работодатель не предложил ему ряд вакантных должностей. Суд признал увольнение законным. При сокращении не требуется предлагать сотруднику работу, для выполнения которой его образования, квалификации, опыта недостаточно. В практике судов такой подход был и ранее.
Работника можно сократить без выплаты выходного пособия, установленного трудовым договором
Суд решил, что стороны злоупотребили правом, предусмотрев в допсоглашении к трудовому договору несоразмерно высокое выходное пособие, которое должно выплачиваться, например, при сокращении.
Работодатель правомерно отказал сотруднику в этой дополнительной выплате. Среди прочего суд отметил, что она не относится к гарантиям и компенсациям, положенным при увольнении.
Во время конкурсного производства можно увольнять работников из-за ликвидации организации
Конкурсный управляющий вправе расторгать трудовые договоры с сотрудниками организации-должника. При этом он должен соблюдать порядок и условия, предусмотренные трудовым законодательством. Такой вывод ВС РФ касается, в частности, увольнения в связи с ликвидацией организации.
Позиция сформулирована на основе конкретного судебного дела.
Направлять работников на независимую оценку квалификации можно будет с 2017 года.
Работодателю придется получить для этого письменное согласие сотрудника, а также соблюсти порядок и условия, которые определяются, например, коллективным или трудовым договором. При направлении пройти оценку с отрывом от работы за сотрудником сохраняются, в частности, должность и средняя зарплата.
Соглашение о расторжении трудового договора: уплата НДФЛ зависит от суммы выплаты
Выходное пособие и среднемесячный заработок, которые выплачены по соглашению о расторжении трудового договора, не облагаются НДФЛ в размере трехкратного среднемесячного заработка (для Крайнего Севера — шестикратного).
Этот вывод следует из разъяснения Минфина.
При уточнении должностных обязанностей трудовая функция работника не меняется
Суд пришел к этому выводу, сравнив новую должностную инструкцию с прежней. Работодатель скорректировал ряд обязанностей сотрудника из-за изменения организационных условий труда. Отказ работать в новых условиях повлек увольнение. Оно было признано законным. В практике судов такой подход уже был.
Сейчас нет никакой необходимости введения на своем предприятии профстандарта «Бухгалтер» и прохождении аттестации для получения очередной НЕОБЯЗАТЕЛЬНОЙ «корочки»
Как работаем и отдыхаем в 2017 году, расскажет Производственный календарь на 2017 год
Привлечение к дисциплинарной ответственности от «а» до «я»
Инвалид: работать нельзя уволить.
К водителям транспортных компаний будут предъявляться особые квалификационные требования
С 14 июня начнут действовать профессиональные и квалификационные требования к работникам юрлиц и ИП, которые занимаются, в частности, автоперевозками. Требования касаются водителей легковых машин, грузовиков и др. Одно из них — для управления легковым такси нужен общий водительский стаж от трех лет.
Организация с единственным учредителем, являющимся ее руководителем, не имеющая штатных работников, не освобождается от представления в ПФР отчетности по форме СЗВ-М
Пособие по беременности выдается и если сотрудница работает по совместительству недавно
Больничный лист: вопросы и ответы
Задержали работникам зарплату?
