Направлять работников на независимую оценку квалификации можно будет с 2017 года.
Работодателю придется получить для этого письменное согласие сотрудника, а также соблюсти порядок и условия, которые определяются, например, коллективным или трудовым договором. При направлении пройти оценку с отрывом от работы за сотрудником сохраняются, в частности, должность и средняя зарплата.
Независимую оценку в форме профессионального экзамена будут проводить специальные центры. Если работник сдаст его успешно, то получит свидетельство о квалификации. Оно подтверждает, что квалификация соответствует профстандарту или иным требованиям, установленным нормативными правовыми актами.
Когда экзамен проводится по направлению работодателя, оплата производится за его счет. Пройти независимую оценку можно будет в том числе и по своей инициативе (за счет собственных средств).
С 1 января 2017 года микропредприятия смогут не принимать локальные нормативные акты.
Денежная компенсация за задержку зарплаты будет увеличена вдвое.
В сезон отпусков работодателю особенно важно помнить о правилах оплаты отпуска.
Новый МРОТ с 1 июля 2016 года: «зарплатные» пересчеты.
Оформляем отпуска в 2016 году: 7 важных образцов.
Сотрудник сдал кровь: что ему положено.