День: 23.05.2024

Может ли работодатель не принять заключение по результатам обязательного медосмотра из сторонней медорганизации?
Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 29.01.2024 по делу N 8Г-41795/2023 разобрался с тем, насколько законен был отказ работодателя в приеме от работника медицинского заключения по результатам обязательного медосмотра, который работник прошел не в той медицинской организации, которая была определена работодателем и с которой у него заключен договор.

Читать далее…

УСН при продаже товаров на маркетплейсе: ФНС пояснила, как продавцу определять базу
Продавец включает в доход по спецрежиму всю сумму поступлений от покупателя за проданные ему через маркетплейс товары. Сумма вознаграждения, удержанного маркетплейсом из выручки, — расход налогоплательщика. Его можно учесть при определении базы по УСН с объектом «доходы минус расходы».

Читать далее…

Минздрав представил образцы платежек для штрафов и возврата субсидий
Образцы платежных поручений ведомство разместило на своем сайте. Показали, например, как правильно заполнить документы на возврат субсидий при изменении соглашения на ее получение или ошибочном перечислении суммы. В частности, в реквизитах и назначении платежа в таких случаях нужно указывать КБК, по которому была получена субсидия.

Читать далее…

Сотрудник опоздал на рейс и не вернулся из отпуска вовремя — суды не поддержали увольнение за прогул
Врач взял отпуск за свой счет для поездки за границу. Он опоздал на рейс, и ему пришлось купить новые билеты, чтобы вылететь из страны. Из-за этого денег на обратную дорогу не хватило.

Читать далее…

Госзаказчик ограничил перечень документов, подтверждающих наличие лицензии, — УФАС нашло нарушение
В извещении установили требование о наличии лицензии. По условиям закупки соответствие ему подтверждала выписка из реестра лицензий либо копия акта лицензирующего органа о принятом решении. Контролеры посчитали, что заказчик неверно определил перечень подтверждающих документов.

Читать далее…

Может ли работодатель не принять заключение по результатам обязательного медосмотра из сторонней медорганизации?
Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 29.01.2024 по делу N 8Г-41795/2023 разобрался с тем, насколько законен был отказ работодателя в приеме от работника медицинского заключения по результатам обязательного медосмотра, который работник прошел не в той медицинской организации, которая была определена работодателем и с которой у него заключен договор.

Читать далее…

Может ли работодатель не принять заключение по результатам обязательного медосмотра из сторонней медорганизации?
Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 29.01.2024 по делу N 8Г-41795/2023 разобрался с тем, насколько законен был отказ работодателя в приеме от работника медицинского заключения по результатам обязательного медосмотра, который работник прошел не в той медицинской организации, которая была определена работодателем и с которой у него заключен договор.

Читать далее…

Медучреждение выиграло спор — фонд обязан возместить госпошлину, решил суд
При проверке фонд решил, что медучреждение допустило нецелевой расход средств ОМС. Однако суд с ним не согласился и признал решение незаконным. В пользу учреждения взыскали судебные расходы, в частности госпошлину. Фонд настаивал на том, что он освобожден от уплаты пошлины, поэтому возмещать ее не должен.

Читать далее…

Можно ли в период отпуска по беременности и родам сотрудницы заключать с ней договоры ГПХ?
Главный бухгалтер находится в отпуске по беременности и родам. На ее место не смогли найти сотрудника. Возможно ли заключение с ней договоров гражданско-правового характера (ГПХ) на исполнение бухгалтерских услуг во время отпуска?

Читать далее…

Может ли работодатель не принять заключение по результатам обязательного медосмотра из сторонней медорганизации?
Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 29.01.2024 по делу N 8Г-41795/2023 разобрался с тем, насколько законен был отказ работодателя в приеме от работника медицинского заключения по результатам обязательного медосмотра, который работник прошел не в той медицинской организации, которая была определена работодателем и с которой у него заключен договор.

Читать далее…