Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за июль — август
За июль и август 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации морального вреда, доказывании сверхурочной работы, смене основания увольнения.
Читать материал полностью
ВС РФ напомнил: нельзя отказывать в выплате по ОСАГО лишь из-за того, что ТС починили до осмотра
Автомобиль юрлица пострадал в ДТП. Страховая компания виновника не перечислила возмещение, поскольку юрлицо отремонтировало машину до ее осмотра страховщиком. ВС РФ среди прочего отметил: законодательство не дает права отказывать в выплате только из-за того, что ТС представили на осмотр в отремонтированном виде. Отказ допустим, если непредставление на осмотр поврежденного ТС мешает точно определить, наступил ли страховой случай и каков размер убытков. К аналогичному выводу ВС РФ уже приходил. Он оставил в силе постановление апелляции, которая обязала страховщика выплатить возмещение юрлицу. Кроме того, первая инстанция не оценила доказательства истца, а кассация оставила эту ошибку без должного внимания. В частности, речь идет об определении о возбуждении дела о правонарушении и проведении административного расследования, а также об экспертном заключении. Эти документы помогли апелляции достоверно установить страховой случай и размер убытков.
Читать материал полностью
Штрафы за нарушения в сфере воинского учета выросли — поправки к КоАП РФ вступили в силу
С 1 октября ужесточили наказание для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учету. В частности, если работодатель-юрлицо не оповестит гражданина о вызове в военкомат или не обеспечит явку по повестке, ему грозит штраф от 350 тыс. до 400 тыс. руб. Должностные лица за то же нарушение заплатят от 40 тыс. до 50 тыс. руб. Ранее штрафовали только их на сумму от 1 тыс. до 3 тыс. руб. Аналогичная ответственность ждет тех, кто не представляет в военкомат списки для первоначальной постановки на воинский учет. Ранее и за это наказывали только должностных лиц. Ввели ряд новых санкций. Например, от 40 тыс. до 50 тыс. руб. заплатят должностные лица, которые не вовремя представили или не направили вовсе сведения для воинского учета Как вести воинский учет в организации, подскажет наш путеводитель.
Читать материал полностью
Рекомендации Роскомнадзора по минимизации неправомерного распространения персональных данных
Роскомнадзор на своем официальном сайте разместил рекомендации операторам персональных данных, к которым в большинстве случаев относятся и работодатели. Подробнее в нашей статье.
Читать материал полностью
Можно ли взять допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом, живущим в другом городе
СФР сообщил: работник не обязан доказывать, что выходной по уходу за ребенком-инвалидом он действительно провел с ребенком.
Читать материал полностью
Во время отпуска с последующим увольнением работница просит отменить увольнение из-за беременности
Иногда кадровикам приходится сталкиваться со следующей нестандартной ситуацией: во время отпуска с последующим увольнением работница узнает о своей беременности и передумывает увольняться, она сообщает об этом работодателю, например, подает заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию либо заявление с просьбой отменить увольнение (когда увольнение производится по другому основанию). Такая ситуация тянет за собой целый ворох сложных правовых вопросов.
Читать материал полностью
Дежурство на дому: регулирование и практика
Дежурство на дому — это пребывание работника дома в ожидании вызова на работу. У работодателей, применяющих такую практику (как в случаях, регламентируемых законодательством, так и по собственной инициативе), нередко возникают вопросы: нужно ли согласие сотрудника на дежурства, как это должно быть оформлено, как учитывать время дежурства и как его оплачивать. Об этом расскажем в статье.
Читать материал полностью
Аннулирование трудового договора: кадровая практика
Трудовое законодательство предоставляет работодателю возможность аннулировать трудовые договоры. В каких случаях это законно, а в каких — нет? Можно ли оставить договор в силе, когда есть основания для его аннулирования? Как правильно оформить аннулирование трудового договора? Рассмотрим эти и другие вопросы, а также приведем примеры документов, которые пригодятся в работе.
Читать материал полностью
Особенности дарения квартиры, находящейся в общей совместной собственности супругов
В состав совместной собственности супругов входит все приобретенное ими в браке за счет общих средств имущество (п. 1 ст. 256 ГК РФ, п. 2 ст. 34 СК РФ), включая любое движимое и недвижимое имущество, которое в силу ст. ст. 128, 129, п. п. 1 и 2 ст. 213 ГК РФ может быть объектом права собственности граждан, независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено или внесены денежные средства (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 05.11.1998 N 15 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака»). Таким имуществом является, в частности, квартира, которая сочетает в себе характеристики жилого помещения (ч. 1 ст. 16 ЖК РФ) и объекта недвижимости (абз. 3 п. 1 ст. 130 ГК РФ), что наряду со статусом объекта общей совместной собственности предопределяет некоторые особенности распоряжения ею, в том числе путем заключения договора дарения.
Даны разъяснения о порядке определения минимального предельного срока владения жилым помещением, полученным по наследству
Для целей налогообложения НДФЛ минимальный предельный срок владения жилым помещением, полученным по ДДУ и переданным по наследству, исчисляется со дня открытия наследства, при условии, что наследодателем осуществлена полная его оплата. Если полная оплата стоимости жилого помещения осуществлена наследником после дня открытия наследства, то минимальный предельный срок владения таким жилым помещением исчисляется в порядке, предусмотренном абзацем четвертым пункта 2 статьи 217.1 НК РФ.