«Страхователь может без штрафа дополнить СЗВ-М сведениями о «забытых» сотрудниках, снова решил суд »
Организация спустя почти полтора года сдала на 3 сотрудников дополняющие формы СЗВ-М. Фонд оштрафовал ее за несвоевременную подачу отчетности. Однако суд штраф отменил. АС Волго-Вятского округа отметил, что страхователь может дополнять и уточнять переданные сведения.
Можно ли уволить работника, если факт алкогольного опьянения обнаружен в конце рабочего дня?
Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 21.12.2022 по делу N 8Г-23172/2022(88-22581/2022) не согласился с увольнением работницы, находившейся в состоянии опьянения, и объяснил почему.
Читать материал полностью
Решение о проведении выездной налоговой проверки: арбитражная практика
В связи с тем что налоговым законодательством четко не определены порядок и сроки вручения налогоплательщику решения о проведении в отношении него выездной налоговой проверки, контролеры на практике допускают некоторые «вольности» в части направления таких решений.
«Страхователь может без штрафа дополнить СЗВ-М сведениями о «забытых» сотрудниках, снова решил суд »
Организация спустя почти полтора года сдала на 3 сотрудников дополняющие формы СЗВ-М. Фонд оштрафовал ее за несвоевременную подачу отчетности. Однако суд штраф отменил. АС Волго-Вятского округа отметил, что страхователь может дополнять и уточнять переданные сведения.
Можно ли уволить работника, если факт алкогольного опьянения обнаружен в конце рабочего дня?
Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 21.12.2022 по делу N 8Г-23172/2022(88-22581/2022) не согласился с увольнением работницы, находившейся в состоянии опьянения, и объяснил почему.
Читать материал полностью
Обязательно ли при увольнении по соглашению сторон составлять само соглашение?
Совместитель не принес с основной работы справку о времени отпуска
Иногда на практике приходится сталкиваться с ситуацией, когда совместитель сообщает работодателю о том, что в ближайшие дни уходит в ежегодный отпуск на основной работе, но не представляет оттуда справку о времени использования отпуска. При этом работник хочет одновременно уйти в отпуск и на работе по совместительству, пользуясь правом, данным ему ст.
Прием на работу несовершеннолетних работников: квоты и ограничения
В настоящее время все чаще звучит тема приема на работу несовершеннолетних сотрудников. подростки хотят работать и зарабатывать, а работодатели не против принять молодое поколение в помощь своему профессиональному трудовому коллективу. Законодатели тоже пытаются реагировать на изменившееся состояние рынка труда, пытаясь облегчить трудоустройство лиц, не достигших 18 лет.
Зарплаты врачу-статистику, психологу, врачу-методисту нельзя платить за счет ОМС, решил суд
Медучреждение за счет ОМС выплачивало зарплату врачу-статистику, психологу и врачу-методисту. Оно отнесло их к административно-управленческому персоналу, который нужен для работы организации в целом и зарплату которого включают в затраты, связанные с оказанием медпомощи.
О чем спорят налоговики с «упрощенцами»?
У организаций и ИП, применяющих УСН (объект налогообложения в данном случае значения не имеет), как и у других налогоплательщиков, нередко возникают споры с контролерами из налоговых органов. Разрешать спорные ситуации приходится арбитрам. О некоторых таких спорах, произошедших в текущем году, мы расскажем в данном материале.
Четыре штрафа одновременно при нарушении применения спецрежима. Правомерно ли?
Если налогоплательщик не сдаст налоговые декларации, предусмотренные общим режимом налогообложения, в связи с неправомерным применением спецрежимов его могут привлечь к ответственности сразу по четырем статьям Налогового кодекса — ст. 119, 122, 123 и 126. Подобные штрафы высшие арбитры считают правомерными.
«Проверки ККТ: Минфин обновил перечень подозрительных операций»
С 17 июля действует новый перечень индикаторов риска нарушений обязательных требований по контролю за ККТ, в том числе за полнотой учета выручки. Теперь в нем 3 пункта:
