В каком порядке должна осуществляться обработка персональных данных физлиц
Если вы получаете, храните, используете или совершаете иные действия с персональными данными граждан, это признается их обработкой, а вы — оператором. До начала обработки данных вам нужно определить ее цель. Это важно, поскольку обработка должна соответствовать этой цели. В частности, вы не можете запрашивать данные, не связанные с этой целью. Например, получать у лица, с которым вы заключаете договор, персональные данные членов его семьи. Если вы используете персональные данные граждан только для заключения и исполнения договоров с ними и никому их не передаете, то вам не нужно получать согласие гражданина на обработку данных. Если вы обрабатываете данные без использования средств автоматизации, не требуется уведомлять об обработке Роскомнадзор. Подробнее о всех нюансах в нашем материале.
Читать материал полностью
Налоговое резидентство и НДФЛ-доходы с точки зрения вычета по ИИС
НДФЛ-вычет в сумме взносов на индивидуальный инвестиционный счет (ИИС) нельзя получить, если у вас не было доходов, облагаемых НДФЛ. И даже не все НДФЛ-доходы подходят для инвестиционного вычета типа «А». А на какую дату нужно быть налоговым резидентом РФ, чтобы получать инвестиционные вычеты? На эти и другие вопросы мы ответили в статье.
Читать материал полностью
Увольнение из-за утраты доверия: перед наказанием госорган не обязан требовать объяснения, решил суд
Госслужащего уволили из-за утраты доверия. Он посчитал, что наниматель нарушил процедуру увольнения, так как не запросил пояснения. Суды чиновника не поддержали. По Закону о госслужбе наниматель обязан требовать объяснения лишь при назначении ряда взысканий. Увольнения из-за утраты доверия в этом закрытом перечне нет. Служащего правомерно наказали за коррупционный проступок по докладу о результатах проверки кадрового подразделения госоргана. Отметим: есть и иная позиция судов. Они считают, что по ТК РФ запрашивать у сотрудников объяснения надо перед применением взыскания в т.ч. за коррупционный проступок. Это правило работает и на госслужбе.
Читать материал полностью
Беременную нельзя уволить с госслужбы из-за утраты доверия, решил суд
Госслужащая подала сведения о доходах. Наниматель назначил проверку. Установили, что сведения недостоверные и неполные. Сотрудницу уволили из-за утраты доверия, хотя она была беременна. Суд согласился, что чиновница совершила коррупционный проступок. Однако признал увольнение незаконным. Закон о госслужбе не регулирует особенности работы беременных. Поэтому применяют ТК РФ. По нему беременных нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случая ликвидации организации. За коррупционное нарушение увольняют именно по инициативе нанимателя.
Читать материал полностью
Утверждены требования к подтверждению уничтожения персональных данных
Согласно установленным Требованиям операторы персональных данных (коими в том числе являются и работодатели), которые обрабатывают такие данные без использования средств автоматизации, должны подтверждать уничтожение персональных данных соответствующим актом. Если же оператор обрабатывает персональные данные с использованием средств автоматизации, то факт уничтожения данных должен быть подтвержден актом и выгрузкой из журнала регистрации событий в информационной системе персональных данных.
Читать материал полностью
С 1 сентября 2023 года устанавливается порядок аттестации физических лиц на право проведения строительного контроля в процессе строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства на территориях новых регионов
Аттестация проводится по итогам проверки знаний претендента в форме аттестационной сессии, включающей в себя тестирование и письменный экзамен. За проведение аттестации, а также за выдачу квалификационного аттестата плата не взимается. Квалификационный аттестат выдается на срок до 1 января 2028 года.
Читать материал полностью