Роструд разработал новое руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
Руководство утверждено Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253 и размещено на официальном сайте ведомства. Так как документ является довольно обширным, мы рассмотрим лишь отдельные его положения, касающиеся вопросов, которые детально не прописаны в Трудовом кодексе.
Читать материал полностью
Принимаем работников на одну должность, но с разными условиями — это законно?
Интересное обращение поступило к нам недавно: «Директор принимает операторов на разные условия, кому-то устанавливает испытательный срок, кому-то нет, с одними договор срочный, с другими — бессрочный, режим работы тоже может отличаться (обычный, гибкий). Родственникам знакомых — условия получше, а пришедшим по объявлению — как повезет. Из одинакового только должность, обязанности, 8-часовой рабочий день (пятидневка) и условия оплаты труда. Остальные условия могут значительно отличаться. Это законно? Не дискриминация?».
Читать материал полностью
В трудовом договоре заработную плату в долларах устанавливать не следует, пояснил Минтруд
Нельзя указывать в трудовом договоре зарплату в условных единицах, так как это противоречит ТК РФ. Она не должна зависеть от курса иностранной валюты. Тарифная ставка и оклад — это фиксированный размер вознаграждения работника. Ведомство отметило: перевод зарплаты в долларовый эквивалент, а при выдаче — в рубли может привести к сложности в ее расчете. Курс валюты меняется ежедневно.
Читать материал полностью
С 1 апреля по 30 сентября 2023 года Банком России продлены ограничения на перевод средств за рубеж
Ограничения предусматривают, что граждане России и физические лица — резиденты из дружественных стран по-прежнему смогут в течение месяца перевести на любые счета в зарубежных банках не более 1 млн долларов США или в эквиваленте в другой иностранной валюте. Сохраняются и лимиты на перечисления через системы денежных переводов — за месяц не более 10 тыс. долларов США или в эквиваленте в другой иностранной валюте. Суммы переводов определяются по официальному курсу иностранных валют к рублю на дату получения банком поручения об операции.
Читать материал полностью
До 2 млн рублей увеличен размер единовременной страховой выплаты в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания
Данное положение применяется к страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу настоящего Федерального закона. Кроме того, в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам теперь будет засчитываться период пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил РФ за пределами территории РФ. Предусматривается, что указанные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Читать материал полностью