Руководителю

Дискриминация при отказе в трудоустройстве
При приеме на работу дискриминация запрещена. Однако это случается, причем зачастую работодатель и не подозревает о том, что нарушает закон. Рассмотрим типичные ситуации.
Читать материал полностью

Ответы на вопросы, связанные с частичной мобилизацией в Российской Федерации
В связи с изданием Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» в территориальные налоговые органы субъектов РФ поступают вопросы от налогоплательщиков.

Читать далее…

Полезный документ для руководителя

Обращаем внимание на Приказ Минэкономразвития России от 19.10.2022 N 573

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Коэффициенты-дефляторы ежегодно определяет Минэкономразвития на следующий календарный год. На 2023 г. установлены следующие их размеры:

  • 1,257 – для УСН;
  • 2,270 – для НДФЛ;
  • 1,215 – для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
  • 1,729 – для торгового сбора.

Читать далее…

Полезный документ для кадровика

Обращаем внимание на Постановления Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 216пN 217п

 ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ

ПФР обновил правила заполнения СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ, СЗВ-ТД.
В частности:

  • для СЗВ-ТД введены дополнительные коды кадровых мероприятий 7 «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» и 8 «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».

Читать далее…

Полезный документ для бухгалтера бюджетной организации

Обращаем внимание на Постановления Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 216пN 217п

 ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ

ПФР обновил правила заполнения СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ, СЗВ-ТД.
В частности:

  • для СЗВ-ТД введены дополнительные коды кадровых мероприятий 7 «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» и 8 «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».

Читать далее…

Полезный документ для бухгалтера коммерческой организации

Обращаем внимание на Постановления Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 216пN 217п

 ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ

ПФР обновил правила заполнения СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ, СЗВ-ТД.
В частности:

  • для СЗВ-ТД введены дополнительные коды кадровых мероприятий 7 «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» и 8 «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».

Читать далее…

Новости региона

В следующем году запланировано увеличение количества и частоты авиарейсов в Сочи и Калининград из Иванова
Как проинформировал начальник департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области Дмитрий Вавринчук, Росавиация включила все три существующих сейчас авианаправления в Санкт-Петербург, Сочи и Калининград в программу субсидирования из федерального бюджета на 2023 год.

Читать далее…

Законодательство

К вопросу о «гаражной амнистии»
Статья посвящена начавшему формироваться с 1 сентября 2021 года законодательству об упрощенном порядке регистрации прав на индивидуальные гаражи и земельные участки под ними и первому Закону, заложившему фундамент для дальнейшего формирования этого законодательства — 79-ФЗ, получившему наименование в средствах массовой информации и в обществе «Закон о «гаражной амнистии».

Читать далее…

Жильё

Льготная ипотека для работников IT-компаний: брать или не брать?
Чтобы воспользоваться льготой, ипотечный договор надо заключить с 12.05.2022 по 31.12.2024. Но важно принять взвешенное решение. Предлагаем пошаговую инструкцию для потенциальных ипотечников. Предупредим, что в «специальном предложении» от государства есть подвох. Его мы тоже рассмотрим.
Читать материал полностью 

 

ЖКХ

В каких случаях и в каком порядке производится перерасчет платы за коммунальную услугу по холодному или горячему водоснабжению?
Перерасчет платы за холодную и (или) горячую воду производится, в частности, при превышении допустимой продолжительности перерывов в предоставлении коммунальной услуги, в случае отклонения давления в системе водоснабжения от установленных норм, отклонения состава и свойств воды от установленных требований.

Читать далее…

Руководителю на заметку

Дисциплина труда. Сложные вопросы правоприменительной практики
Что такое хорошо и что такое плохо применительно к качеству работы? Руководитель считает, что работник работает из рук вон плохо и некачественно исполняет свои обязанности, а работник возмущен тем, что работодатель требует выполнения каких-то нереальных показателей или вообще заставляет выполнять поручения, не предусмотренные должностной инструкцией.

Читать далее…