Изменения в законодательстве, касающиеся персональных данных
Правительством РФ утверждены несколько документов, касающихся сбора и обработки биометрических персональных данных (ПД). Предлагаем краткий обзор изменений в указанной области. Дистанционное взаимодействие госорганов, банков, иных организаций и граждан РФ при предоставления отдельных услуг с использованием биометрических персональных данных граждан РФ набирает обороты.
Оплата больничного листа уволенному сотруднику
Одной из важнейших социальных гарантий для работников является выплата им пособия в тот период, когда они не могут выполнять свои трудовые обязанности по причине временной нетрудоспособности. Финансирование данных пособий осуществляется путем использования системы обязательного страхования, при этом страхователь физического лица (работника) — его работодатель.
Обзор нарушений, выявленных федеральным казначейством
Приведем обзор нарушений положений нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее — Закон N 44-ФЗ), выявленных Федеральным казначейством и его территориальными органами в ходе осуществления контроля в финансово-бюджетной сфере в II полугодии 2021 года.
Суд: можно не учитывать преимущество работника при сокращении, если должность единственная
Сотрудник оспорил увольнение, поскольку работодатель не учел его преимущественное право на оставление при сокращении. Три инстанции не увидели нарушений. Должность работника единственная в штате. Сравнивать его было не с кем. Отметим, суды неоднократно поддерживали работодателей в подобных спорах, например 1-й КСОЮ.
8 сентября из-за внешних санкций президент принял корпоративные и банковские допмеры
Президент среди прочего установил особые правила сделок с долями в уставных капиталах многих ООО, например, между резидентами и лицами из стран, совершающих недружественные действия. Он также снова дал право подсанкционным банкам исполнять ряд валютных обязательств в рублях.
Дискриминация в трудовых отношениях
Достаточно часто в судебной практике по трудовым спорам работники ссылаются на наличие в отношении их дискриминации со стороны работодателя. Суды по-разному оценивают ситуации в зависимости от обстоятельств. В целях обеспечения соблюдения законодательства в трудовых отношениях предлагаем рассмотреть вопросы, связанные с дискриминацией, на основании положений законодательства и выводов судов.
Суд: можно не учитывать преимущество работника при сокращении, если должность единственная
Сотрудник оспорил увольнение, поскольку работодатель не учел его преимущественное право на оставление при сокращении. Три инстанции не увидели нарушений. Должность работника единственная в штате. Сравнивать его было не с кем. Отметим, суды неоднократно поддерживали работодателей в подобных спорах, например 1-й КСОЮ.
Обзор нарушений, выявленных федеральным казначейством
Приведем обзор нарушений положений нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее — Закон N 44-ФЗ), выявленных Федеральным казначейством и его территориальными органами в ходе осуществления контроля в финансово-бюджетной сфере в II полугодии 2021 года.
Дискриминация в трудовых отношениях
Достаточно часто в судебной практике по трудовым спорам работники ссылаются на наличие в отношении их дискриминации со стороны работодателя. Суды по-разному оценивают ситуации в зависимости от обстоятельств. В целях обеспечения соблюдения законодательства в трудовых отношениях предлагаем рассмотреть вопросы, связанные с дискриминацией, на основании положений законодательства и выводов судов.
Дискриминация в трудовых отношениях
Достаточно часто в судебной практике по трудовым спорам работники ссылаются на наличие в отношении их дискриминации со стороны работодателя. Суды по-разному оценивают ситуации в зависимости от обстоятельств. В целях обеспечения соблюдения законодательства в трудовых отношениях предлагаем рассмотреть вопросы, связанные с дискриминацией, на основании положений законодательства и выводов судов.
