Увольнение
- 23.08.2022
- < 1 мин.
- 40
Суд восстановил работника, которому дали мало времени на объяснение прогула
У сотрудника запросили объяснения, почему он не выходил на работу. Тот отказался их давать, о чем составили акт. На следующий день сотрудника уволили за прогул. Он обратился в суд. Первая инстанция не увидела нарушений. Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.