Минтруд разъяснил, сколько может работать сотрудник по совместительству
Количество трудовых договоров, которые можно заключить с сотрудником на условиях внутреннего или внешнего совместительства, не ограничено. Однако время его работы не может превышать 4 часов по каждому из них. При внутреннем совместительстве учет рабочего времени нужно вести по трудовым договорам отдельно.
Минтруд разъяснил, сколько может работать сотрудник по совместительству
Количество трудовых договоров, которые можно заключить с сотрудником на условиях внутреннего или внешнего совместительства, не ограничено. Однако время его работы не может превышать 4 часов по каждому из них. При внутреннем совместительстве учет рабочего времени нужно вести по трудовым договорам отдельно.
Минтруд разъяснил, сколько может работать сотрудник по совместительству
Количество трудовых договоров, которые можно заключить с сотрудником на условиях внутреннего или внешнего совместительства, не ограничено. Однако время его работы не может превышать 4 часов по каждому из них. При внутреннем совместительстве учет рабочего времени нужно вести по трудовым договорам отдельно.
Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 01.06.2022 МРОТ составляет 15 279 руб. (вместо 13 890 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, больничных, отпускных и командировочных.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Какие выплаты нужно пересмотреть, подскажет Обзор: «Повышение МРОТ с 1 июня 2022 года: какие выплаты нужно пересмотреть» (КонсультантПлюс, 2022).
Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 01.06.2022 МРОТ составляет 15 279 руб. (вместо 13 890 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, больничных, отпускных и командировочных.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Какие выплаты нужно пересмотреть, подскажет Обзор: «Повышение МРОТ с 1 июня 2022 года: какие выплаты нужно пересмотреть» (КонсультантПлюс, 2022).
Обращаем внимание на Приказ ФСС РФ от 14.03.2022 N 80.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Приказ опубликован 31.05.2022. Он вступит в силу по истечении 10 дней после этой даты.
Из новой формы исключили все, что связано с возмещением страхователю расходов на выплату пособий.
Обращаем внимание на Приказ ФСС РФ от 14.03.2022 N 80.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Приказ опубликован 31.05.2022. Он вступит в силу по истечении 10 дней после этой даты.
Из новой формы исключили все, что связано с возмещением страхователю расходов на выплату пособий.
Как расторгнуть договор в связи с утратой интереса
Расторгнуть договор из-за того, что его исполнение перестало представлять для вас интерес, можно, если для расторжения есть законные или договорные основания. Закон, в частности, связывает право на расторжение договора из-за утраты интереса с просрочкой контрагента. Например, если подрядчик нарушает срок выполнения работ.
Работник увольняется, не использовав отгул за работу в выходной
За труд в выходной или праздничный день работник может или получить плату не менее чем в двойном размере, или взять другой день отдыха. Однако спорная ситуация возникает, если работник решил вдруг уволиться, а день отдыха использовать не успел.
ЦБ РФ снова снизил ключевую ставку
На внеплановом заседании Банк России понизил с 27 мая ключевую ставку до 11%. Это на 3 процентных пункта ниже предыдущего значения. С начала апреля ставку снижают уже третий раз.
Проверки банков в 2022 году: новое и не очень
Приказ ФНС России N ММВ-7-8/659@ вводит новый подход к налоговым проверкам.
