Месяц: Июнь 2022

Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 31.05.2022 N ЕД-26-8/10@ и Информация ФНС России от 02.06.2022

 ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ

До 01.07.2022 ФНС продлила запрет на приостановление операций по счетам компаний с налоговыми задолженностями. После указанной даты инспекциям предписали также не блокировать счета должников пока не прошло 2 недели с момента направления в банк поручения на списание и перечисление в бюджет долга по налогам и сборам.

Читать далее…

Обращаем внимание на Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 01.09.2022 оформлять документы при расследовании несчастных случаев на производстве надо с учетом их классификаторов. Происшествия разделили по видам, например, физические перегрузки или перенапряжения, воздействие электрического тока либо вредных веществ. 

Читать далее…

Обращаем внимание на Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 01.09.2022 оформлять документы при расследовании несчастных случаев на производстве надо с учетом их классификаторов. Происшествия разделили по видам, например, физические перегрузки или перенапряжения, воздействие электрического тока либо вредных веществ. 

Читать далее…

Как юристу работать с учетом антикризисных мер 2022
В связи со сложной ситуацией и введенными ограничениями, влияющими на деятельность организаций и ИП, мы подготовили удобный комплексный материал, в котором собрали практические рекомендации и отдельные новости по вопросам, которые сейчас могут возникнуть в работе юриста.

Ошибки налогоплательщиков в судах
Анализ арбитражной практики рассмотрения налоговых споров позволяет определить некие тенденции, которые должны учитывать все налогоплательщики и в первую очередь их представители в судах.

Читать далее…

Правила внутреннего трудового распорядка: как составить, утвердить, изменить
ПВТР — локальный нормативный акт, устанавливающий применяемый в организации порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания (ст. 189 ТК РФ).

Читать далее…

Бухгалтеры будут сдавать 4-ФСС по новой форме
Из формы исключили все, что связано с возмещением страхователю расходов на выплату пособий. По сравнению с действующим расчетом можно выделить такие новшества:
— на титульном листе нужно будет указывать численность физлиц, которым перечисляют выплаты и вознаграждения;
— в таблице 1 больше нет строки «Дата установления надбавки», но есть поля, где надо отразить исчисленные взносы;
— в таблице 1.1 станут указывать сведения об организациях с выделенными самостоятельными квалификационными единицами;
— 3 класс условий труда в сведениях о результатах спецоценки разделили на подклассы.

Читать далее…

Минтруд разъяснил, сколько может работать сотрудник по совместительству
Количество трудовых договоров, которые можно заключить с сотрудником на условиях внутреннего или внешнего совместительства, не ограничено. Однако время его работы не может превышать 4 часов по каждому из них. При внутреннем совместительстве учет рабочего времени нужно вести по трудовым договорам отдельно

ВС РФ: директора могут оштрафовать за просрочку сдачи СЗВ-СТАЖ, хотя юрлицо от санкций освободили
Страхователь указал неправильный тип сведений при подаче СЗВ-СТАЖ.

Читать далее…

Антикризисные меры: туроператорам возместят расходы на вывоз российских туристов из-за рубежа
Правительство сообщило: туроператоры смогут компенсировать затраты на вывоз туристов из-за границы после закрытия некоторыми странами воздушного пространства для российских самолетов. Туроператорам возместят расходы, которые связаны с повторной покупкой билетов на регулярные рейсы, оплатой чартерных рейсов и проживания туристов во время ожидания вывозного рейса.

Читать далее…

Минтруд разъяснил, сколько может работать сотрудник по совместительству
Количество трудовых договоров, которые можно заключить с сотрудником на условиях внутреннего или внешнего совместительства, не ограничено. Однако время его работы не может превышать 4 часов по каждому из них. При внутреннем совместительстве учет рабочего времени нужно вести по трудовым договорам отдельно.

Читать далее…

Минтруд разъяснил, сколько может работать сотрудник по совместительству
Количество трудовых договоров, которые можно заключить с сотрудником на условиях внутреннего или внешнего совместительства, не ограничено. Однако время его работы не может превышать 4 часов по каждому из них. При внутреннем совместительстве учет рабочего времени нужно вести по трудовым договорам отдельно.

Читать далее…