Разъяснили, что при переводе офисного работника повторно обучать его охране труда не нужно
С 1 сентября вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Если при переводе работника сохранились условия труда и найденные ранее источники опасности, то повторно обучать и проверять его знания по охране труда не нужно. Минтруд уточнил: правило касафется и изменения должности офисного сотрудника, у которого условия рабочего места и оборудование остались прежними. О новых правилах обучения и проверки знаний по охране труда мы рассказывали ранее в новости.
Сотрудник просил перенести отпуск из-за больничного, но ему отказали — суды не увидели нарушения
Часть ежегодного отпуска сотрудника совпала с больничным. Он написал заявление о переносе отдыха на другие дни. Работодатель его просьбу отклонил и продлил отпуск на период нетрудоспособности. Сотрудник оспорил действия организации. Три инстанции поддержали работодателя. В трудовом законодательстве нет обязанности переносить отпуск на дату, которую просит сотрудник. Нет нарушения и в том, что первый день отдыха совпал с выходным. Похожего мнения придерживается 9-й КСОЮ. Продлить или перенести отпуск из-за больничного поможет готовое решение.
Что нужно знать, принимая на работу несовершеннолетних
Для обучающихся в школах и колледжах скоро наступят каникулы, и многие ребята захотят летом подработать. Закон это позволяет. Работодателям использовать труд несовершеннолетних летом тоже удобно, например для замены неквалифицированных работников, ушедших в отпуск, для выполнения каких-либо временных или сезонных работ. И поскольку ГИТ тщательно проверяет соблюдение трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних, напомним работодателям, которые планируют принять таких работников, как оформить прием, как их уволить и какие гарантии им должны предоставляться в течение трудовой деятельности.
Какие ЛНА в области охраны труда нужно изменить
В марте 2022 года российские работодатели столкнулись с масштабными изменениями в сфере охраны труда. Нововведения затронули не только ТК РФ, но и множество других нормативных правовых актов. Разбираем, на что стоит обратить внимание и что предстоит сделать работодателю в связи с изменениями законодательства. В частности, рассказываем, какие изменения в первую очередь следует внести в Положение о системе управления охраной труда и инструкции по охране труда, а также что включить в новый ЛНА — Положение о порядке учета и расследования микротравм. Даем образец заявления с сообщением работником о получении им микротравмы. Узнаете, что на практике в первую очередь будет проверять инспектор из ГИТ.
Как превратить работника в бренд?
Можно развивать бренд не только учреждения, но и его отдельных представителей. Это позволит придать имени и образу учреждения авторитетности и яркости, а значит, повысить узнаваемость и привлекательность в глазах получателей услуг. В каких случаях стоит сделать ставку на личные бренды работников? Как выбирать кандидатов в «звезды»? Как действовать, чтобы создать и укрепить персональные бренды?
Как выключить «тревожную кнопку»?
Сложно сейчас найти человека, который не испытывал бы целую бурю, прямо скажем, не самых позитивных эмоций в связи с происходящими событиями. У кого-то зашкаливает уровень тревожности, у кого-то начинаются приступы паники и страха, есть и те, кто испытывает вину и стыд. Давайте разберемся, как управлять собственными эмоциями и реакциями и все-таки взять себя в руки.
Возможно ли взыскать излишне выплаченную социальную пенсию по потере кормильца?
Излишне выплаченную социальную пенсию по потере кормильца возможно взыскать, если переплата возникла по вине получателя пенсии. Подробнее — в нашем материале.
Правительством РФ уточнены правила предоставления жилого помещения в собственность отдельным категориям граждан
Определено, что указанные правила регулируют отношения, связанные с предоставлением жилого помещения в собственность:
— имеющим право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения:
членам семьи сотрудника органов внутренних дел РФ, лица, проходившего службу в войсках национальной гвардии РФ и имевшего специальное звание полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии;
инвалидам I и II групп, инвалидность которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии;
— имеющим право на получение жилого помещения по договору социального найма:
сотрудникам органов внутренних дел;
лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии и имеющим специальные звания полиции;
гражданам РФ, уволенным со службы в органах внутренних дел;
гражданам РФ, уволенным со службы в войсках национальной гвардии;
— состоящим на учете в качестве имеющих право на получение единовременной выплаты:
сотрудникам органов внутренних дел;
лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии и имеющим специальные звания полиции;
гражданам РФ, уволенным со службы в органах внутренних дел;
гражданам РФ, уволенным со службы в войсках национальной гвардии.
Разъяснен порядок признания лица инвалидом, применяемый со 2 июля 2022 года
С указанной даты прекращает действовать Временный порядок признания лица инвалидом, утвержденный постановлением Правительства РФ от 16 октября 2020 г. N 1697. В связи с этим со 2 июля 2022 года рассмотрение вопроса об определении группы инвалидности (категории «ребенок-инвалид») осуществляется только на основании направления на медико-социальную экспертизу, выданного медицинской организацией, в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства РФ от 5 апреля 2022 г. N 588, и с применением Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, утвержденных приказом Минтруда России от 27 августа 2019 г. N 585н. Отмечается, что срок (период), в течение которого гражданину в соответствии с Временным порядком продлевалась группа инвалидности (категория «ребенок-инвалид») на 6 месяцев без направления на медико-социальную экспертизу, выданного медицинской организацией, не учитывается при установлении группы инвалидности без указания срока переосвидетельствования (категории «ребенок-инвалид» до достижения гражданином возраста 18 лет).
Правительство снизило ставку по льготной ипотеке с 9 до 7 процентов
При этом максимальная сумма льготного кредита для Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области не должна превышать 12 млн рублей, для остальных субъектов РФ — 6 млн рублей. Соответствующие изменения внесены в порядок возмещения кредитным и иным организациям недополученных ими доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным гражданам РФ в 2020 — 2022 годах.