Учет военнообязанных: новые требования и ответственность
Воинский учет в обязательном порядке ведут все организации, использующие труд работников, вне зависимости от форм собственности. С 08.01.2022 начала действовать новая Инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета. Если компания не ведет работу в данной области или подает ошибочные сведения, то работодатель рискует получить штраф. Рассказываем, что изменилось и на что следует обратить внимание в первую очередь.
На что обращает внимание суд при увольнении по соглашению сторон
В кризисной ситуации все больше работодателей задумываются о том, как наиболее безопасно увольнять сотрудников. Практически все основания, связанные с инициативой работодателя, являются опасными с точки зрения возможности оспорить законность и обоснованность их применения, а также влекут большие финансовые и временные издержки. Однако для таких ситуаций существует ст. 78 ТК РФ, устанавливающая возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон. Данная норма довольно лаконична, но, как показывает практика, некоторые работодатели применяют даже ее некорректно, из-за чего конфликты с работниками доходят до судов. Автор статьи — практикующий адвокат — разбирает алгоритм правильных действий работодателя, а также выделяет основные спорные моменты с акцентом на судебную практику.
Особенности оплаты труда в выходные (праздничные) дни
При необходимости учреждения могут привлекать своих работников к труду в нерабочие выходные или праздничные дни. Соответственно, оплата труда в эти дни должна начисляться в повышенном размере (как минимум в двойном размере). Между тем система оплаты труда в учреждении, как правило, имеет сложную структуру, которая состоит из окладной части и стимулирующих (компенсационных) выплат. При этом конкретных правил по расчету оплаты труда в дни отдыха трудовым законодательством не установлено. В судебной практике можно встретить три варианта решения обозначенной проблемы. Какой из них является предпочтительным, мы поясним в данном материале.