В 2022 году работника можно временно трудоустроить к другому работодателю
Если работодатель испытывает финансовые трудности, то ему приходится остановить свою работу. Но тогда работники будут отправлены в простой. В 2022 году работодатель и работник могут избежать трудностей, возникающих в случае простоя.
Подписан Закон о кредитных каникулах для граждан и МСП
Граждане и субъекты МСП могут подать в банк заявление о предоставлении кредитных каникул. Обратиться за предоставлением кредитных каникул можно до 30 сентября 2022 г. При этом заемщик вправе требовать у банка:
— либо временно приостановить выплаты по кредиту в течение льготного периода;
— либо уменьшить сумму платежа по кредиту (займу) в течение льготного периода (для граждан и ИП).
Длительность и дату начала льготного периода заемщик определяет сам. Продолжительность льготного периода не может быть более 6 месяцев.
Сокращения в марте — ошибки фирм. Как исправить их?
Буквально за один месяц в России резко снизилось количество опубликованных вакансий по направлениям науки и образования, ИТ-специальностям, по направлениям НКО, но при этом у работодателей вырос спрос на квалифицированных работников в области добычи сырья и сельского хозяйства. По оценке Центра стратегических разработок, число рабочих мест сократится еще на 2 миллиона до конца 2022 года. В конце февраля 2022 года из России начали массово уходить иностранные компании, так, о прекращении своей деятельности в стране заявило больше 450 зарубежных компаний. За зарубежными компаниями потянулись и отечественные, кто-то объявил о вынужденном простое, кто-то просто начал сокращать сотрудников. Но все ли так просто, как кажется? Разберемся подробнее в этой теме.