Минтруд разъяснил, сколько может работать сотрудник по совместительству
Количество трудовых договоров, которые можно заключить с сотрудником на условиях внутреннего или внешнего совместительства, не ограничено. Однако время его работы не может превышать 4 часов по каждому из них. При внутреннем совместительстве учет рабочего времени нужно вести по трудовым договорам отдельно.
Пояснили, как отражать подотчетные расходы сотрудника, если аванс учреждение не выдавало
Минфин указал, что компенсацию затрат работника можно учитывать на счете 208 00. Инструкция N 157н позволяет это делать даже в ситуациях, когда предварительно деньги не выдавали. Можно выбрать и другой счет. Решение закрепляют в учетной политике. Ведомство рассмотрело учет расходов на примере проезда в отпуск северян. Однако вывод можно применять и в других аналогичных случаях. Сходные разъяснения ведомство уже давало. Оно также отмечало: отражение данных сумм на счете 302 00 не нарушение, но все же корректнее использовать счет 208 00. Это объясняется тем, что подобные затраты похожи на перерасход по подотчету.
С 1 июня на 10% вырастут МРОТ, прожиточный минимум и страховые пенсии неработающих пенсионеров
Правительство сообщило, что проиндексировало МРОТ, увеличив его до 15 279 руб. (сейчас — 13 890 руб.). Прожиточный минимум на душу населения составит 13 919 руб., для трудоспособного населения — 15 172 руб., для детей — 13 501 руб., для пенсионеров — 11 970 руб. Пенсии для неработающих пенсионеров в среднем вырастут до 19 360 руб. Индексацию провели по поручению президента.
С 1 июня вырастут минимальные размеры пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности
ФСС назвал новые минимальные размеры пособий из-за повышения МРОТ. Минимальное пособие по беременности и родам будет:
— 70 324,80 руб. за 140 дней отпуска (сейчас — 63 932,40 руб.);
— 78 361,92 руб. за 156 дней (сейчас — 71 238,96 руб.);
— 97 450,08 руб. за 194 дня (сейчас — 88 592,04 руб.). Минимальное пособие по временной нетрудоспособности составит 15 279 руб. за месяц (сейчас — 13 890 руб.).
Размеры пособий в 2022 году ФСС привел у себя на сайте https://www.fss.gov.ru/new/about/669252/669255/669267.phtml. Напомним, МРОТ с 1 июня повысят до 15 279 руб. (сейчас — 13 890 руб.).
Бухгалтеры будут сдавать 4-ФСС по новой форме
Из формы исключили все, что связано с возмещением страхователю расходов на выплату пособий. По сравнению с действующим расчетом можно выделить такие новшества:
— на титульном листе нужно будет указывать численность физлиц, которым перечисляют выплаты и вознаграждения;
— в таблице 1 больше нет строки «Дата установления надбавки», но есть поля, где надо отразить исчисленные взносы;
— в таблице 1.1 станут указывать сведения об организациях с выделенными самостоятельными квалификационными единицами;
— 3 класс условий труда в сведениях о результатах спецоценки разделили на подклассы.
Приказ вступит в силу 11 июня. ФСС указал: новую форму нужно применять с отчетности за полугодие 2022 года.
С 1 сентября станут штрафовать за отказ обслуживать потребителей без передачи персональных данных
Ввели штраф за отказ заключить, исполнить, изменить или расторгнуть договор с потребителем из-за того, что он не предоставил персональные данные. Компания заплатит от 30 тыс. до 50 тыс. руб., должностное лицо — от 5 тыс. до 10 тыс. руб. Ответственность не грозит, если по закону или в связи с исполнением договора гражданин обязан раскрыть личные сведения. Напомним, с 1 сентября действуют запрет на указанный отказ и другие изменения в Законе о защите прав потребителей.
Повышение МРОТ с 1 июня 2022 года: какие выплаты нужно пересмотреть
С 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб. (вместо 13 890 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, больничных, отпускных и командировочных. Подробности разберем в обзоре.