Теперь социальный налоговый вычет можно получить за любое лекарство по рецепту врача
Раньше для получения налогового вычета лекарство должно было входить в перечень, утвержденный Правительством РФ.
Теперь вернуть НДФЛ можно при покупке любого лекарства, выписанного врачом (изменения применяются с налогового периода 2019 года).
Социальный налоговый вычет ограничен расходами в сумме 120 000 рублей. Данный вычет предоставляется также по расходам на обучение, повышение квалификации, медицинские услуги и др.
Отметим также, что максимальная сумма НДФЛ, которую можно вернуть в налоговом периоде, — это 13% от 120 000 рублей (то есть не более 15 600 рублей).
ФНС России рассказала также о способах получения данного вычета (в налоговом органе или у работодателя).
В 2020 году продолжает действовать переходный период по увеличению возраста для назначения пенсии
С этого года пенсионный возраст вырос еще на год, а общее увеличение составило уже два года.
При этом пенсии назначаются на шесть месяцев позже прежнего пенсионного возраста — в 55,5 лет женщинам 1964 года рождения и в 60,5 лет мужчинам 1959 года рождения.
Для женщин 1965 года рождения и мужчин 1960 года рождения назначение пенсии перенесено на полтора года (на вторую половину 2021-го, и первую половину 2022-го).
Назначение пенсии осталось в прежних возрастных границах для граждан, имеющих льготы по досрочному выходу на пенсию.
Для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. В этом году они составляют 11 лет и 18,6 коэффициента.
Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности.
Свежая практика по переквалификации договора из гражданско-правового в трудовой для уплаты взносов
Напомним, выплаты по ГПД не облагаются взносами на травматизм, если только в договоре не предусмотрено иное. По некоторым гражданско-правовым договорам не нужно платить и другие взносы. В связи с этим фонды пытаются переквалифицировать ГПД в трудовые договоры, чтобы доначислить взносы. В каких случаях за последнее время суды с ними соглашались, а в каких организации удавалось отменить доначисления, рассмотрим в обзоре.
Стрессоустойчивость в почерке
Расскажем, что такое графология, а также дадим советы, как кадровику самостоятельно установить связь почерка и характера человека. Поясним, какие признаки стресса можно найти в почерке, как по нему определить стрессоустойчивость сотрудника. Дадим рекомендации по выводу из стресса согласно графологическим признакам.
Что такое soft skills и почему они становятся более важными, чем hard skills
В последнее время довольно часто в деловой практике мы слышим термин soft skills. Ориентацию на то, чтобы у персонала были прокачаны эти самые soft skills, можно смело назвать одним из самых ярко выраженных трендов. Остается только разобраться, что же означает этот термин, с чем связана его востребованность и каким образом прокачивать столь актуальные сейчас гибкие навыки.
ВС РФ: потребитель может взыскать разницу в цене, основываясь на стоимости сходного товара
Гражданин приобрел автомобиль, в котором некоторое время спустя обнаружил производственный брак. Он обратился к продавцу для возврата денег за некачественный товар. Однако ему отказали. Позже суд взыскал с продавца стоимость автомобиля. Поскольку решение суда долго не исполнялось, а стоимость ТС за это время выросла, гражданин обратился в суд за взысканием разницы в стоимости товара, штрафа, судебных расходов, а также неустойки за просрочку возврата денег. Первая и вторая инстанция иск удовлетворили частично, но во взыскании разницы в цене автомобиля отказали. Эксперт не смог указать точную стоимость аналогичного ТС на дату рассмотрения спора, так как в продаже его не оказалось. Он назвал лишь стоимость наиболее сходного по характеристикам автомобиля. Верховный суд не согласился с нижестоящими инстанциями и отправил дело на новое рассмотрение. Если на рынке нет точно такого же товара, то разница в цене должна определяться с учетом стоимости товара, который по своим техническим характеристикам и параметрам наиболее приближен к приобретенному.
КС РФ: работодатель должен оплатить все сверхурочные часы, даже если они превысили максимум
Сотрудника нельзя привлекать к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год. Однако это не означает, что часы, отработанные сверх максимума, оплачивать не нужно. На это указал Конституционный суд в отказном определении.
Напомним, сотруднику по его желанию вместо повышенной оплаты сверхурочной работы можно предоставить дополнительное время отдыха.
Папа может, или детское пособие не маме
Для назначения пособия по уходу за ребенком работник должен представить заявление и ряд документов. Однако наличие всех нужных бумаг не гарантия того, что ФСС сочтет назначение пособия обоснованным. Особенно если речь идет о пособии для папы, бабушки или другого родственника. Есть ряд нюансов, которые нужно выяснить у работника, рассматривая его заявление. Хотя законодательство этого от вас и не требует.
Нет перевода — нет возмещения: суд не взыскал с уволившегося работника затраты на обучение
Ненормированное рабочее время для творческих работников
Творческие работники — одна из немногих категорий, режим рабочего времени которой отличается от остальных.. По какому режиму трудятся творческие работники и в чем заключаются особенности их ненормированного рабочего дня, рассмотрим в статье.
Режим работы и оплата труда работников образовательных учреждений в каникулы и в период эпидемии
Как оплачивается труд работников образовательных учреждений в каникулы и во время эпидемии? Правомерно ли в период летних каникул обязать учителя физкультуры делать ремонт в спортзале? Обязаны ли учителя находиться в каникулярное время в школе 36 часов в неделю? Как оплачивается труд работников из числа обслуживающего персонала, если в период каникул для них нет работы в школе? Можно ли на период каникул отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
Нельзя с одним работником заключить два трудовых договора одновременно, определил суд
С сотрудником заключили два трудовых договора: один — на полставки юрисконсульта, а другой — о дистанционной работе по защите интересов организации в суде. По второму договору ему должны были выплачивать вознаграждение за выигранные дела. Не получив обещанных выплат, сотрудник обратился в суд. Организация выдвинула встречное требование признать договор о дистанционной работе незаключенным.
Суд встал на сторону работодателя. Два трудовых договора с одним сотрудником не могут действовать одновременно. Работа на месте или дистанционно — это лишь способ исполнения трудовой функции. За весь период работы сотруднику выплачивалась зарплата по первому договору без доплаты за ведение дел в судах. Это подтверждает, что стороны не договаривались о спорных выплатах.
Суды и ранее указывали, что с работником нельзя одновременно заключить больше одного трудового договора по основной работе. К такому выводу приходили Мосгорсуд и Новосибирский областной суд.
Подписан закон о переходе на электронные трудовые книжки
Президентом РФ 16.12.2019 подписаны два Федеральных закона (N 439-ФЗ и 436-ФЗ), которые вносят значительные поправки, касающиеся формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде. В статье рассмотрим основные новшества, которые необходимо знать каждому работодателю.
ВС РФ разобрался, можно ли уволить сотрудника, который при приеме скрыл информацию об инвалидности
Как уволить за прогул, совершенный работником в командировке?
Сотрудник организации при нахождении в командировке совершил прогул. Как оформить его отсутствие? Кто вправе составлять акты об отсутствии на рабочем месте командированного работника и какие документы могут подтвердить этот факт? Можно ли использовать в качестве доказательства прогула записи телефонных разговоров? Какие разъяснения по данным вопросам поступили со стороны Минтруда?
Расторжение трудового договора с беременной сотрудницей
Трудовым законодательством для беременных установлен ряд гарантий. Так, ч. 1 ст. 261 ТК РФ предусматривает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Может ли суд восстановить на работе беременную сотрудницу, которая уволилась по собственному желанию?