Жилье в долях с детьми: как получить НДФЛ-вычеты
Когда в одном календарном году продается одна квартира и покупается другая, то собственник может заявить два имущественных вычета: и при продаже, и при покупке. А как быть, если обе квартиры находятся в долевой собственности родителя и его несовершеннолетнего ребенка? Родитель может получить вычеты только за свою долю? Или и за долю ребенка тоже?
О налогообложении доходов самозанятых физических лиц
Как известно, с недавних пор в Российской Федерации введен и применяется экспериментальный налог на самозанятых, как его прозвали в народе, официальное же его название — налог на профессиональный доход (далее также НПД). Данный налоговый режим является экспериментом, и законодатель не стал включать его в нормы Налогового кодекса РФ, а посвятил ему отдельный специальный Федеральный закон от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)» (далее — Закон N 422-ФЗ). Приведем совокупный и системный анализ норм НК РФ, Закона N 422-ФЗ, позиции официальных органов (Минфина России и ФНС России), а также позиции авторов-публицистов, выявим спорные вопросы, которые связаны с введением нового налога.
Нужно ли для аттестации направлять работников на независимую оценку квалификации, разъяснил Минтруд
Работодатель вправе использовать независимую оценку, чтобы подтвердить соответствие квалификации сотрудника положениям профстандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством. Такая оценка может быть одним из этапов аттестации работников.
Подход Минтруда показывает, что аттестацию можно провести и без независимой оценки квалификации.
Ведомство напомнило, что организации сами определяют необходимость аттестации, ее цели и процедуру. Для отдельных категорий сотрудников (например, педагогических работников), аттестация обязательна.
Минтруд указал, когда нужно давать отпуск за свой счет в связи со смертью родственника
Работодатель обязан предоставить сотруднику до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты, если умер близкий родственник. В вопросе о том, кого считать такими родственниками, Минтруд советует ориентироваться на Семейный кодекс. К ним относятся:
— родители;
— дети;
— дедушки, бабушки;
— внуки;
— братья, сестры (полнородные и неполнородные).
Ведомство указало, что подтверждение родства законом не предусмотрено. Полагаем, можно попросить работника приложить к заявлению об отпуске копии документов, подтверждающих факты смерти и родства. Однако, если сотрудник их не представит, работодатель не вправе отказать в оформлении отпуска. В случае спора суд признает причину невыхода на работу уважительной, как это сделал Верховный суд Карачаево-Черкесской Республики.
Минтруд: организация имеет право отказать работнику в отправке трудовой книжки за границу
Если сотрудник просит переслать трудовую книжку за пределы территории РФ, выполнить такую просьбу работодатель не может. Трудовая книжка, военный билет и удостоверение личности вывозу и пересылке не подлежат. Запрет установлен в 1991 году, но действует до сих пор.
С 28 октября сообщать о прибытии иностранного работника нужно будет по новой форме
МВД утвердило новую форму уведомления о прибытии иностранца в место пребывания. В целом форма не очень отличается от действующей. Отметим следующие изменения:
— не нужно указывать дату убытия на отрывной части бланка;
— отведено больше места для наименования работодателя и сведений о законных представителях;
— изменено название строки «Факт. адрес», теперь это «Адрес организации».
Напомним, уведомление нужно представить в орган миграционного учета. За несообщение о прибытии иностранного работника должностным лицам грозит штраф от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицам — от 400 тыс. до 500 тыс. руб.