С 1 января 2021 года начнет действовать новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
Профессии в перечне разбиты по видам производств: химические, подземные, горные, металлообработка, бурение скважин, добыча нефти и газа, черная металлургия, цветная металлургия, радиотехническое и электронное производство, производство, ремонт и обслуживание летательных аппаратов, судостроение и судоремонт, производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них, производство цемента, обработка камня и производство камнелитейных изделий, производство железобетонных изделий и конструкций, производство теплоизоляционных материалов, полиграфическое производство, текстильная и легкая промышленность, пищевая промышленность, железнодорожный транспорт, производства и работы прочих видов экономической деятельности.
«Медицинский» перевод не сложился: что дальше?
ТК требует от работодателей переводить сотрудников на другую работу по состоянию здоровья, если те принесут соответствующий документ от врача. Однако предложенная работа может человеку и не понравиться, не переводить же его насильно. Дальнейшая судьба «отказников» зависит от того, являются ли они рядовыми сотрудниками или относятся к руководящему составу. Отдельные правила установлены для беременных женщин. Предлагаем ознакомиться со всеми тонкостями в нашей статье.
Об обязанности работодателя предоставить отпуск без сохранения зарплаты
В каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты? Может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска? Правомерно ли увольнение сотрудника, который подал заявление на отпуск без сохранения зарплаты, не получил от работодателя подтверждение его предоставления, но все равно ушел в такой отпуск? Что говорится в Определении ВС РФ от 22.04.2019 N 5-КГ19-21 о праве работника воспользоваться отпуском без сохранения зарплаты?
Минтруд: советует проводить медосмотры сотрудников, работающих за компьютерами
Ведомство напомнило, что сотрудники, которые более 50% рабочего времени проводят за компьютерами, должны проходить предварительные и периодические медосмотры.
Минтруд обратил внимание: эта обязанность не зависит от класса условий труда на рабочем месте. Такой подход он выражал и ранее. С ним солидарен ВС РФ. Однако Роструд и Роспотребнадзор считают, что медосмотры при работе за компьютерами нужны, только если выявлены вредные или опасные условия труда.
Возможно, скоро споры прекратятся. Минтруд отметил, что сейчас Минздрав разрабатывает новый перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при которых обязателен медосмотр персонала. Фактора «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ» в нем не будет.
Можно не предоставлять отпуск с последующим увольнением, если работник не указал дату отдыха
Сотрудник подал заявление на отпуск с последующим увольнением и на работу больше не вышел. Работодатель приказ не оформил, расчет не произвел и трудовую книжку не выдал. Он объяснил это тем, что в заявлении не была указана дата предоставления отпуска. Работник обратился в суд.
Суд не увидел нарушений в действиях работодателя. Отсутствие даты отпуска в заявлении не позволило сторонам согласовать его срок и дату увольнения.