Диспансеризация и другие темы, которые интересовали работников и работодателей в марте
Роструд ответил на популярные вопросы, которые поступили в онлайн-инспекцию в прошлом месяце. Рассмотрим наиболее важные разъяснения.
Как освободить сотрудника от работы для диспансеризации?
Роструд предлагает действовать по схеме:
- получить письменное заявление работника;
- согласовать с ним день отсутствия;
- оформить приказ в произвольной форме;
- ознакомить с ним работника;
- отразить отсутствие сотрудника в табеле учета рабочего времени.
Ведомство подчеркнуло: нормативно не определено, какие коды проставить в табеле при прохождении работником диспансеризации. Как поступить в такой ситуации, подскажет готовое решение.
Как руководителю бороться с текучестью кадров?
Ни одна организация не застрахована от утечки кадров, а следовательно, от появления кадрового дефицита и снижения общего профессионального уровня работников. Если такая проблема возникла, руководству нужно проанализировать причины повышенной текучести и принять меры по ее снижению. Разберем несколько ситуаций, сигнализирующих о проблеме, и действия, которые нужно предпринять.
Концепция управления результатами
Несмотря на то что концепция управления результатами возникла более 60 лет назад, она и сегодня востребована при решении основных задач менеджмента. В нашей стране данная концепция получила известность благодаря ее применению в государственном секторе. О том, что представляет собой управление результатами и влиянии данной концепции поговорим в нашем материале.
Дропшиппинг. Типичные ошибки начинающего бизнесмена
Многие онлайновые магазины разваливались вскоре после начала работы. Каких типичных ошибок следует остерегаться начинающим? Вот несколько советов.