Бухгалтеру на заметку полная

Уведомление об исчисленном НДФЛ с 2025 года: ФНС доработала контрольные соотношения
Чтобы снизить административную нагрузку налогоплательщиков и уменьшить ошибочные начисления по уведомлениям об исчисленных налогах в части НДФЛ, налоговики направили доработанные контрольные соотношения. Их надо применять до того, как скорректируют действующие контрольные соотношения, которые ввели с 1 января 2025 года.

Читать далее…

Руководителю на заметку полная

Банком России даны разъяснения в отношении договора потребительского кредита (займа), заключенного дистанционным способом, когда заемщик и кредитная организация находятся на территориях с разными часовыми зонами
Сообщается, что в соответствии с Федеральным законом «О кредитных историях» сведения о запрете (снятии запрета) на заключение договоров потребительского кредита (займа) содержат в себе дату начала действия запрета, дату начала действия снятия запрета по московскому времени.

Читать далее…

Бюджетнику на заметку полная

Квота для инвалидов в госорганах и муниципалитетах: Минтруд напомнил правила
Квоту для приема на работу инвалидов устанавливают, если в госоргане или муниципалитете число работников, которые не являются государственными или муниципальными служащими, больше 35 человек. Размер квоты — от 2% до 4% от среднесписочного числа работников.

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию.

Читать далее…

Трудовой договор

ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию.

Читать далее…

Целевое расходование средств

ОМС: суд не разрешил тратить остатки прошлых лет на коммунальные расходы без учета пропорции доходов
Медучреждение за счет остатков средств ОМС прошлых лет оплатило коммунальные услуги. При этом не соблюли пропорцию выручки по источникам финансирования, как того требовали закон и учетная политика. Фонд посчитал расходы нецелевыми.

Читать далее…

Учет

Отчет о расходах и численности работников госорганов: Минфин разъяснил нюансы
Ведомство ответило на ряд вопросов Казначейства о том, как заполнять отдельные показателей в форме 14 (код 0503074). Среди прочего указали:
— выходное пособие федеральным госслужащим в размере двухнедельного среднего заработка выделяют в строке 026;
— взносы на единовременное денежное поощрение при увольнении работника в связи с выходом на пенсию за выслугу лет вносят в строку 090;
— единовременные выплаты к профессиональным праздникам или юбилеям отражают по строке 025;
— оплату договоров ГПХ указывают в строке 090 с последующим отражением расходов в разделах 7 и 8;
— расходы по КОСГУ 264 и 265 отражать не нужно.

Читать далее…

НДФЛ

Уведомление об исчисленном НДФЛ с 2025 года: ФНС доработала контрольные соотношения
Чтобы снизить административную нагрузку налогоплательщиков и уменьшить ошибочные начисления по уведомлениям об исчисленных налогах в части НДФЛ, налоговики направили доработанные контрольные соотношения. Их надо применять до того, как скорректируют действующие контрольные соотношения, которые ввели с 1 января 2025 года.

Читать далее…

Страховые взносы

Страховые взносы на травматизм: суд посчитал, что премии к праздникам ими не облагаются
Организация выплатила сотрудникам премии к 23 Февраля и 8 Марта. СФР посчитал, что нужно начислить на эти выплаты взносы и уплатить их. Суды двух инстанций поддержали компанию.
Суды установили, что выплаты не зависели от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы.

Читать далее…