1. Кадровику онлайн

«Медицинский» перевод будущей мамы на другую работу
Женщина, ожидающая ребенка, может принести работодателю медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу. Если у работодателя нет подходящих вакансий, беременную сотрудницу нужно освободить от противопоказанной ей работы, сохранив за ней ее средний заработок.

Оплата работы в выходные (праздничные) дни
Работникам некоторых категорий приходится трудиться, когда все отдыхают.

Читать далее…

Закон о повышении ответственности работодателей за нарушения в части оплаты труда

Подводим итоги года. Все ли дела сделаны?

Что ждет работодателя в случае невнесения записи в трудовую книжку? (обзор актуальной судебной практики)

Отпуск по уходу за ребенком и работа: особенности «совмещения»

Если работник не соответствует должности

Принят законопроект, вносящий изменения в Закон Амурской области «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Амурской области»

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 21 ноября 1975 г.

Читать далее…

В перечень видов государственного контроля (надзора), осуществляемых с применением риск-ориентированного подхода, включен федеральный государственный надзор в сфере труда Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, будет проводиться в отношении работодателей — юридических лиц и работодателей — физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и ведущих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Читать далее…

Как уволить работника по истечении срока трудового договора?

Минтруд: работодатель вправе выбрать, что применять — профстандарт или квалификационный справочник
По ТК РФ, если должность предполагает компенсации, льготы либо ограничения, работодатель должен указывать ее в соответствии с квалификационным справочником или профстандартом. Ведомство вновь пояснило: когда должность есть в обоих документах, выбрать между ними работодатель вправе самостоятельно.

Читать далее…

Работодатели смогут узнать о новых профессиях из интернет-справочника
Справочник профессий с 9 января получил статус базового государственного информационного ресурса. Соответствующие поправки внесены в Закон о занятости.
После формирования справочника работодатели смогут ознакомиться онлайн с информацией о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях. Сделать это удастся на сайте «Работа в России»  или в Единой системе нормативной справочной информации.

Читать далее…

Правительство утвердило ограничения количества сотрудников-иностранцев для работодателей на 2017 год
Работодателям, у которых таких сотрудников больше, чем допускается, до нового года придется расстаться с частью персонала. Тем, кто только собирается принять на работу иностранцев, нужно знать и соблюдать новые требования.
Наибольшие изменения касаются перевозчиков.

Читать далее…

Работодатели с 2017 года смогут направлять сотрудников на независимую оценку квалификации
Процедура независимой оценки квалификации вводится с 1 января. Оценка поможет определить, соответствует ли квалификация работника профстандарту или иным требованиям, установленным в НПА.
Если работодатель «решит» направить сотрудников на такую оценку, ему «потребуется» при определении перечня необходимых специальностей и профессий «учесть мнение» представительного органа работников.

Читать далее…