Порядок выдачи расчетных листков: «прогрессивный» вариант
Трудовое законодательство обязывает работодателя при выплате зарплаты выдавать своим сотрудникам и расчетный листок. Пожалуй, лет 15 — 20 назад с выполнением этой обязанности никаких затруднений и не было: в большинстве случаев деньги выплачивались сотрудникам из кассы и одновременно с зарплатой им выдавались и соответствующие расчетные листки.
31 мая президент снял запрет нанимать на работу граждан Турции
Отмена запрета позволит работодателям и заказчикам работ, услуг привлечь больше сотрудников.
Запрет заключать трудовые и гражданско-правовые договоры с гражданами Турции действовал с января прошлого года. Он касался работодателей и заказчиков, которые не успели заключить договоры до указанной даты.
Минтруд дал рекомендации, которые пригодятся работодателям при приеме на работу бывших госслужащих
Когда на работу устраивается бывший государственный или муниципальный служащий, ведомство советует выяснять:
— включены ли замещаемая ранее должность или должности в перечень, установленный НПА;
— прошел ли двухлетний период после увольнения со службы.
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях
В каких случаях предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях? Какова минимальная продолжительность такого отпуска? Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией? Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
Минтрудом России разъяснены отдельные вопросы о порядке проведения независимой оценки квалификации работников
В частности, сообщается:
— вправе ли работодатель на основании аттестации сотрудника сделать вывод о его квалификации;
— где можно узнать сведения о центрах оценки квалификаций, в которых можно пройти оценку квалификации, и о документах, необходимых для прохождения профессионального экзамена;
— сколько будет стоить прохождение независимой оценки квалификации;
— какие преимущества и льготы предоставляются работодателям, участвующим в системе независимой оценки квалификации;
— на какой срок выдается свидетельство о квалификации.
Нельзя уволить за повторный проступок, не потребовав от работника письменного объяснения
Позиция Свердловского областного суда в очередной раз подтверждает сложившуюся практику. Ранее к такому выводу приходили, например, Волгоградский областной суд и Мосгорсуд.
Выдаем работнику документы при увольнении
В течение трудовой деятельности, а также при увольнении работника работодатель обязан выдавать ему определенные документы, связанные с работой, или их копии.
Эти материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом и гражданском законодательстве, произошедшие в период с января по март 2017 года.
Распоряжение Губернатора Амурской области «О проведении экологического субботника «Зеленая Весна»
Экологический субботник «Зеленая Весна» проводится на территории области с 8 по 22 апреля 2017 года
Отпуск за свой счет: нюансы предоставления
Ежегодно фирма должна отправлять своих работников в основные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением за ними должности и среднего заработка.
«Медицинский» перевод будущей мамы на другую работу
Женщина, ожидающая ребенка, может принести работодателю медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу. Если у работодателя нет подходящих вакансий, беременную сотрудницу нужно освободить от противопоказанной ей работы, сохранив за ней ее средний заработок.
Оплата работы в выходные (праздничные) дни
Работникам некоторых категорий приходится трудиться, когда все отдыхают.
