Полезный документ для кадровика

Обращаем внимание на Приказ СФР от 30.05.2023 N 931

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Фонд утвердил правила, которые определяют, как и при каких условиях фонд и страхователь обмениваются документами в электронном виде. Порядок касается, в частности:

  • документов, которые страхователь подает по запросу проверяющих;
  • требований об уплате недоимки, о представлении документов или о возмещении расходов;
  • решений о взыскании, о привлечении к ответственности или о возмещении расходов;
  • акта проверки.

Читать далее…

Полезный документ для кадровика

Обращаем внимание на Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Росстат утвердил измененные статистические формы. В частности, с отчета за 2023 г. нужно использовать следующие обновленные формы:

  • форма N 1-Т,
  • форма 1-Т(ГС),
  • форма N 1-Т(МС),
  • форма N 1-Т (условия труда).

Читать далее…

Полезный документ для кадровика

Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 15.08.2023 N 14-6/ООГ-5334

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Минтруд разъяснил: если запись о работе (например, об увольнении) была ошибочно внесена в трудовую книжку в раздел, предназначенный для сведений о награждениях, ее нужно исправить.

Читать далее…

Полезный документ для кадровика

Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 30.06.2023 N 16-3/10/В-10098

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 04.07.2023 действует новый порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице. В связи с этим подготовлен проект приказа, которым будет утверждена новая форма справки о среднем заработке.

Читать далее…

Полезный документ для кадровика

Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 31.07.2023 N 14-6/ООГ-5052

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Если новый сотрудник с бумажной трудовой книжкой хочет перейти на ЭТК, сначала нужно внести в его трудовую запись о приеме на работу. Затем принять заявление о переходе на ЭТК, сделать запись об этом в бумажной книжке и выдать ее на руки.

Читать далее…

Полезный документ для кадровика

Обращаем внимание на Федеральный закон от 31.07.2023 N 389-ФЗ

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

В НК РФ внесли много изменений. В частности, с 01.10.2023 налоговым агентам разрешили в 2023 г. уведомлять об исчисленных суммах НДФЛ два раза в месяц:

  • до истечения 12-го числа – в отношении НДФЛ, удержанного с 23-го числа предыдущего месяца по 9-е число текущего месяца;
  • не позднее 25-го числа – в отношении НДФЛ, удержанного с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца.

Читать далее…

Полезный документ для кадровика

Обращаем внимание на: Федеральный закон от 24.07.2023 N 381-ФЗ

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 01.09.2023 составлять отчет о спецоценке условий труда разрешили не только в бумажной (как сейчас), но и в электронной форме. Экспертам по спецоценке позволили подтверждать выпиской из спецреестра, что они прошли аттестацию.

Читать далее…

Полезный документ для кадровика

Обращаем внимание на Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Минтруд утвердил новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот. В список добавили в том числе электрогазосварщика, фрезеровщика, крановщика. Ряд профессий исключили: например, специалиста по подготовке спортивного инвентаря, электромонтажника по сигнализации, централизации и блокировке.

Читать далее…

Полезный документ для кадровика

Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866

 ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 01.09.2023 медосмотры работников до, после и во время рабочего дня (смены) можно будет проводить дистанционно. В связи с этим утвердили правила проведения таких медосмотров.

Читать далее…