Руководителю на заметку

Смена директора: суд обязал передать документы организации новому руководителю 
Прежний директор не передал новому документы о деятельности юрлица (учредительные документы, договоры, инвентарные описи, бухгалтерскую и налоговую отчетность, первичку и др.). Организация обратилась в суд.
АС Северо-Кавказского округа ее поддержал.

Читать далее…

Руководителю на заметку полная

Обращение промышленных взрывчатых материалов: индикаторов риска стало больше
С 9 ноября в рамках федерального лицензионного госконтроля за деятельностью, которая связана с обращением взрывчатых материалов промышленного назначения, Ростехнадзор будет учитывать новый индикатор.
Поводом для проверки станет информация, которая поступила при техническом расследовании причин аварий на опасном производственном объекте, о 3 и более инцидентах в течение календарного года.

Читать далее…

Руководителю на заметку

Заявку о включении в перечень компаний легкой промышленности потребуется подавать через ГИСП
Изменились правила формирования перечня хозяйственных обществ (партнерств), основная деятельность которых – производство одежды, текстильных и кожаных изделий, а среднесписочная численность персонала – от 251 до 1000 человек включительно. Новшества заработают 6 ноября 2024 года.

Читать далее…

Руководителю на заметку полная

Заявку о включении в перечень компаний легкой промышленности потребуется подавать через ГИСП
Изменились правила формирования перечня хозяйственных обществ (партнерств), основная деятельность которых – производство одежды, текстильных и кожаных изделий, а среднесписочная численность персонала – от 251 до 1000 человек включительно. Новшества заработают 6 ноября 2024 года.

Читать далее…

Руководителю на заметку

Срочный трудовой договор с руководителем: когда его можно заключать?
Конституционный Суд подготовил Обзор практики КС РФ за IV квартал 2023 года, в который вошло и Постановление КС РФ от 19.12.2023 N 59-П. В приведенном решении изучен вопрос правомерности заключения срочного трудового договора с руководителем.

Читать далее…

Руководителю на заметку полная

Срочный трудовой договор с руководителем: когда его можно заключать?
Конституционный Суд подготовил Обзор практики КС РФ за IV квартал 2023 года, в который вошло и Постановление КС РФ от 19.12.2023 N 59-П. В приведенном решении изучен вопрос правомерности заключения срочного трудового договора с руководителем.

Читать далее…

Руководителю на заметку

Новые правила оказания первой помощи. Что нужно предпринять работодателю?
С 1 сентября 2024 года вступил в силу новый Порядок оказания первой помощи (далее — Порядок), утвержденный Приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.05.2024 N 220н. В связи с этим у работодателей возникают вопросы: что изменилось, надо ли редактировать локальные нормативные акты (в частности, программы обучения требованиям охраны труда, инструкции по охране труда), проводить внеплановое обучение работников и внеплановый инструктаж по охране труда?

Читать далее…

Руководителю на заметку полная

Налоговая амнистия при дроблении бизнеса: ФНС выпустила рекомендации
В рекомендациях ведомство подробно ответило на вопросы, что такое налоговая амнистия и дробление бизнеса, кто вправе воспользоваться амнистией, как отказаться от дробления бизнеса в 2025 году, и др.
Читать материал полностью

Новые правила оказания первой помощи.

Читать далее…

Руководителю на заметку

Нужно ли при смене фамилии предпринимателя-работодателя перезаключать трудовые договоры с работниками?
В письме от 05.07.2024 N ПГ/12386-6-1 Роструд разъяснил, какие действия следует предпринять работодателю при смене своей фамилии.
Читать материал полностью

Меняем юридический адрес.

Читать далее…

Руководителю на заметку полная

Споткнулся, упал… виноват работодатель?
Трудовые споры могут возникать по самым разным причинам, например бывает и так, что сотрудники теряют равновесие и падают на работе. Но упасть на ровном месте невозможно, для этого должна быть причина. А значит, может быть и виновный. Но кто: работодатель или сам специалист?

Читать далее…