Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 17.05.2024 N 14-6/ООГ-3039.
ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ
Работа по совместительству не может стать основной по умолчанию, если совместитель увольняется с основной работы. Для этого из трудового договора надо исключить условия о совместительстве и установить положения для основного места.
Обращаем внимание на Приказы Минздрава России от 03.05.2024 N 220н, от 24.05.2024 N 262н.
ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ
С 01.09.2024 вступит в силу порядок оказания первой помощи. К мероприятиям по ее оказанию добавили последовательность их проведения.
Обращаем внимание на Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 01.09.2024 Минтруд обновил формы, по которым работодатели передают информацию в службу занятости:
Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 546.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 01.09.2024 вступят в силу Правила отнесения организаций к категориям по гражданской обороне в зависимости от роли в экономике или влияния на безопасность населения. Отнесение организаций к категориям по гражданской обороне будет проводиться по правилам, которые установит МЧС России.
Обращаем внимание на Письмо Роструда от 12.04.2024 N ПГ/06177-6-1.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Если работодатель издает приказы о приеме на работу, то этот документ следует оформить в течение трех рабочих дней со дня фактического начала работы сотрудника. Указанные сроки можно закрепить в ЛНА, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка.
Обращаем внимание на Приказ Роструда от 16.02.2024 N 31.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Изменения затронули в том числе чек-листы, по которым поверяют, правильно ли организация:
Обращаем внимание на Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 01.09.2024 при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Изменения внесли в ч. 1 ст. 152 ТК РФ. Сейчас при расчете оплаты переработки часто за основу берут лишь тарифную ставку без таких выплат.
Обращаем внимание на Приказ СФР от 16.01.2024 N 28.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 26.04.2024 заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, нужно подавать по новой форме. В заявление добавили поля, в которых надо указывать:
Обращаем внимание на Письмо Роструда от 08.02.2024 N ПГ/01280-6-1.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
На время военных сборов граждан освобождают от работы. За ними сохраняют место постоянной работы и выплачивают средний заработок. Роструд считает, что оплачивать надо все календарные дни – в том числе выходные и нерабочие праздничные, которые приходятся на период сборов.
Обращаем внимание на Письма ФНС России от 28.02.2024 N БС-4-11/2234@, от 26.02.2024 N БС-4-11/2112@.
ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ
ФНС направила контрольные соотношения для обновленного РСВ. Также налоговики сообщили, что для проверки новой формы 6-НДФЛ они будут применять те же контрольные соотношения, которые ранее были составлены для рекомендуемой формы 6-НДФЛ.
