Работник скрыл больничный при увольнении — суды его не восстановили
Сотрудник не ходил на работу несколько месяцев. За длительный прогул его уволили. Он обратился в суд, поскольку в день расторжения договора был на больничном.
Три инстанции признали увольнение правомерным. Специалист злоупотребил правом, поскольку не оповестил работодателя о больничном ни в день его открытия, ни при ознакомлении с приказом. Листок нетрудоспособности поступил на оплату спустя несколько месяцев.
Отметим, подобные действия сотрудников суды, например 7-й КСОЮ, уже расценивали как злоупотребление правом. Однако встречались случаи, когда специалистов восстанавливали. Так поступил в том числе 1-й КСОЮ. Он счел, что организация отвечает за работу с электронными больничными и может оперативно получать сведения о них.
Читать материал полностью
Форма ЕФС-1: суд подтвердил, что неверный регистрационный номер не повод считать отчет несданным
Страхователь сдал отчет ЕФС-1, в котором вместо регистрационного номера подразделения указал номер головной организации. СФР оштрафовал его за несдачу сведений. Страхователь оспорил решение. Первая инстанция и апелляция его поддержали.
Суды отметили: указание неверного регистрационного номера не основание считать, что сведения поданы не в срок. Из титульного листа формы можно было установить, что сведения сдал филиал.
21-й ААС приходил к похожему выводу.
Читать материал полностью
Оплачиваемый отпуск при срочном трудовом договоре
Вопрос о праве работника на отпуск, если его трудовой договор заключен всего на шесть месяцев, встречается довольно часто. Особенно это актуально для сезонных работников, временных сотрудников и тех, кто трудится на срочных договорах. В материале разберемся, может ли работник, с которым подписан срочный трудовой договор, уйти в оплачиваемый отпуск.
Читать материал полностью
Чек-лист обязательных условий трудового договора
При составлении трудового договора следует опираться на требования, указанные в статье 57 ТК РФ. Не стоит использовать шаблоны, скачанные из Интернета, так как зачастую такие документы могут содержать устаревшие условия, к тому же ни один шаблон не может учитывать специфику вашей деятельности. Помните, во время контрольного мероприятия ГИТ инспекторы проверят действующие трудовые договоры на предмет их соответствия требованиям ТК РФ.
Читать материал полностью
Что такое проверочные листы Роструда и как они могут помочь компании?
На сайте Роструда «Онлайнинспекция.рф» доступны проверочные листы для работодателей. Данные документы используются инспекторами во время контрольных мероприятий бизнеса, при этом компании могут инициировать самопроверку, используя чек-листы ведомства для контроля соблюдения трудового законодательства. В материале ответим на вопросы, что такое контрольные листы и как ими пользоваться, а также расскажем, какие документы недавно изменились — а это значит, что бизнес может заново пройти тестирование.
Читать материал полностью
Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за январь – февраль 2025 года
За январь и февраль в системе КонсультантПлюс появилось около 900 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об испытании при переводе, о восстановлении на работе, компенсации за неиспользованный отпуск.
Читать материал полностью
Новые меры против навязывания дополнительных услуг и товаров заработают с 1 сентября 2025 года
Продавцам, владельцам агрегаторов и исполнителям запретят проставлять автоматические отметки о согласии потребителя на платное предоставление дополнительных товаров, работ или услуг. Также уточнят, что нельзя (абз. 8 п. 2 ст. 1 закона):
выражать за потребителя согласие в другом виде;
создавать условия, которые предполагают, что он изначально подтверждает намерение купить дополнительные товары, работы либо услуги.
Потребитель сможет потребовать вернуть деньги, если у него не спросили согласие при продаже дополнительного продукта или навязали его. Срок на возврат – 3 дня с даты предъявления требования (абз. 3, 5 и 6 п. 2 ст. 1 закона).
Пока сходные запреты действуют в сфере потребкредитов и займов. Кроме того, в руководстве по соблюдению обязательных требований Роспотребнадзор приводил как пример недобросовестных практик автоматическое проставление галок в заявлениях о заключении договоров.
Читать материал полностью