На что работодателям обратить внимание в 2025 году?
Что ожидают эксперты от 2025 года? Какие изменения повлияют на работодателей? Каким вопросам стоит уделить пристальное внимание уже сейчас? Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» опросил экспертов и собрал самые интересные мнения.
ЕФС-1 подали без раздела 2 — суд согласился со штрафом за несвоевременную сдачу данных по взносам
Организация сдала ЕФС-1 в срок. СФР не нашел в файле раздел 2. Он посчитал, что отчет сдан несвоевременно в части взносов на травматизм. Первая инстанция поддержала страхователя. Апелляция пересмотрела это решение.
Предоставление учебного отпуска. О чем нужно помнить?
Некоторые сотрудники компании могут учиться. Некоторые идут получать новые знания и квалификацию по собственному желанию, других в учебные заведения направляет само предприятие. Поэтому у сотрудников организации могут возникать вопросы о тонкостях оформления учебных отпусков, правилах их предоставления, оплаты и др.
Вуз поменял окна за счет субсидии на госзадание — суд нецелевого расхода не увидел
Образовательное учреждение заменило ряд окон в общежитии и корпусах. Работы отразили по КВР 244 как текущий ремонт и использовали субсидию на госзадание. Проверяющие посчитали работы капремонтом, которого не было в плане ФХД, а значит, нецелевым расходом.
Госзадание федеральных учреждений: Минфин хочет уточнить порядок его формирования и финансирования
На общественное обсуждение вынесли поправки к Постановлению N 640. Отметим некоторые из них:
— планируют установить новый срок сдачи отчета о госзадании — не позднее 15 февраля. Напомним, сейчас крайний срок — 1 марта;
— в отчет хотят добавить строку для подписи учредителя;
— предлагают конкретизировать условия применения территориального корректирующего коэффициента для уточнения нормативных затрат отдельных подразделений учреждений.
Суд: материальная помощь на лечение и операцию облагается страховыми взносами на травматизм
По результатам проверки СФР доначислил организации взносы на травматизм, а также начислил пени и штраф. Страхователь с этим не согласился. Он пояснил, что матпомощь из-за тяжелой ситуации (на лечение, операцию и др.) не относят к стимулирующей выплате.
Больничный исходя из МРОТ: суд согласен, что выплата пособия не зависит от длительности рабочего дня
Работодатель направил в фонд сведения для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Согласно этим сведениям сотрудница работала на полной ставке. Ее заработок был ниже МРОТ. Фонд перечислил пособие, но позже обнаружил, что работница трудилась на полставки.
Может ли сотрудник направить часть зарплаты на погашение кредита?
Если у сотрудника компании есть заем в банке, он может попросить работодателя направлять часть средств на кредитный счет. В материале расскажем, какие варианты погашения кредита есть у работника и что может сделать предприятие.
Принцип работы со счетом 97 «расходы будущих периодов»
Счет 97 в бухгалтерском учете — это инструмент для правильного отражения расходов будущих периодов (РБП), то есть таких трат, которые будут произведены организацией в текущем отчетном месяце или квартале, но являются своеобразной предоплатой на несколько месяцев вперед.
Требование налоговой представить оборотно-сальдовые ведомости и карточки счетов суд счел незаконным
Для проверки вычетов по НДС инспекция затребовала оборотно-сальдовые ведомости, карточки счетов по контрагентам, документы по инвентаризации. За их непредставление организацию оштрафовали. Налогоплательщик оспорил штрафы.
Суд поддержал организацию.
Читать материал полностью
