Можно ли запретить сотруднику переходить к конкурентам?
Рассмотрим спор работодателя и сотрудника, в котором первый требовал возместить убыток почти в пять миллионов рублей, аргументируя правомерность взыскания разглашением коммерческой тайны и переход на работу к конкуренту, чего, согласно условиям приложения к трудовому договору, сотрудник делать не мог.
Читать материал полностью
Топ-6 ошибок работодателей при применении дисциплинарных взысканий
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или увольнения. Однако процедура привлечения к ответственности не так проста, как кажется. На примерах из практики посмотрим, какие ошибки работодатели допускают чаще всего.
Читать материал полностью
Отзыв заявления об увольнении. Какие способы существуют?
В соответствии с трудовым законодательством работник, который написал заявление на увольнение, имеет право отозвать документ. Сделать это можно вплоть до последнего рабочего часа. Так как процедура увольнения нередко вызывает стресс у сторон, отзыв заявления может стать причиной конфликта. Рассмотрим в материале способы отзыва заявления, изучим позицию судей и Роструда.
Читать материал полностью
Чек-лист для проверки договора с самозанятым
Если неправильно составить договор ГПХ с самозанятым, его могут переквалифицировать в трудовой. Тогда компании нужно будет доплатить НДФЛ и взносы за весь срок действия контракта, выплатить пени и заплатить штраф. Проверьте, не нарушают ли ваши контракты нормы закона и требований ФНС.
Читать материал полностью
Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: суд согласен, что оплачиваются все часы в смене
Сотруднику установили суммированный учет рабочего времени. Длительность смены — 11,2 ч. В марте 2024 года работодатель оплатил ему день ухода за ребенком-инвалидом. СФР посчитал, что оплата дополнительных выходных более 8 ч не предусмотрена.
Первая инстанция поддержала организацию. Она отметила, что общее количество выходных дней, которое оплачивается за счет страховщика, не превысило 4 дня в месяц или 32 ч при 8-часовом рабочем дне. Это соответствует порядку предоставления дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Апелляция с этим согласилась.
Суд уточнил: если оплатить 8 ч, а остаток обязать отработать, то за 4 выходных дня в месяц работник отработает 12,8 ч. Это больше нормальной длительности смены. В таком случае нивелируется норма о дополнительных выходных, так как сотрудник будет вынужден работать в дни отдыха.
Отметим, есть споры, в которых судьи поддержали СФР.
Читать материал полностью
Зарплата. Нестандартные случаи
Обычно компании перечисляют заработную плату сотрудникам на их банковские счета или выдают деньги наличными. Но ситуации в жизни бывают разными, поэтому иногда сотрудники просят отправить заработанное на кредитную карту или за деньгами приходит родственник работника. Разберем порядок в этих и других случаях.
Читать материал полностью
Работы, на которых ограничен труд женщин: обновленный список с 17 февраля 2025 года
Минтруд решил уточнить перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями, на которых ограничено применение женского труда. Из него уберут управление самоходными машинами, в том числе на открытых горных работах, а также на тех, которые проводят на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов и рудников. Из списка для горных работ исключат должности машиниста экскаватора и погрузочной машины.
Скорректируют ограничение для переработки бурых углей и озокеритовых руд. Женщинам нельзя будет трудиться дробильщиками, которые заняты только на работах вручную. Пока эта профессия полностью запрещена.
Введут новое ограничение в области судостроения и судоремонта. Так, неженской станет профессия выморозчика судов.
Читать материал полностью