Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 26.12.2024 N 1902.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости. Правительство продлило эти правила до 1 января 2026 года, а не до 1 января 2025 года, как предполагали ранее.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Об особенностях временного перевода к другому работодателю можно узнать из Путеводителя по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора.
Обращаем внимание на Приказы Росстата от 23.12.2024 N 675, от 27.12.2024 N 696, от 27.12.2024 N 697, от 28.12.2024 N 706.
ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ
С 1 января 2025 года надо применять новые указания по заполнению форм 11 и 11 (краткая). Они более информативные, чем прежние. За апрель 2025 года надо подать обновленную форму N 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы». Кроме того, за 2024 год подается обновленный отчет N 1-услуги «Сведения об объеме платных услуг населению». Документ перекомпонован в табличный формат. Также Росстат обновил годовую форму N 57 «Сведения о травмах, отравлениях и некоторых других последствиях воздействия внешних причин».
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Какие формы отчетности надо сдавать в Росстат, расскажет Готовое решение: Что нужно знать о заполнении и представлении форм статистической отчетности (КонсультантПлюс, 2025).