Юристу на заметку

Суд: ограничения допуска импортных медизделий применяют и при госзакупке шприцов общего назначения
Заказчик приобретал шприцы общего назначения и установил ограничения допуска импортных медизделий. Контролеры посчитали, что ограничения не следовало применять:
— в перечень импортных медизделий входят одноразовые и многоразовые шприцы-инъекторы с иглами и без.

Читать далее…

Руководителю на заметку полная

Акт проверки отдан неуполномоченному лицу.
Что делать в этой ситуации?
В одном из недавних судебных споров, о котором мы узнали из Постановления Арбитражного суда Дальневосточного округа от 12.08.2024 N Ф03-3095/2024 по делу N А73-4369/2023, компания попыталась оспорить итоги налоговой проверки. Одним из аргументов для отмены результатов контрольного мероприятия стал тот факт, что акт проверки, который инспекторы направили бизнесу, был передан неуполномоченному лицу, а значит, компания его не получила.

Читать далее…

Бухгалтеру на заметку полная

ЕФС-1 при досрочном выходе работника из декрета на неполный день: разъяснения СФР
Если сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, то нужно подать подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1. Следует внести в него кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД» и указать код «НЕПД» в графе «Код выполняемой функции».

Читать далее…

Бюджетнику на заметку полная

ЕФС-1 при досрочном выходе работника из декрета на неполный день: разъяснения СФР
Если сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, то нужно подать подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1. Следует внести в него кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД» и указать код «НЕПД» в графе «Код выполняемой функции».

Читать далее…

Кадровику на заметку полная

Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью
Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:
— в письменном заявлении;
— отметке в графике отпусков;
— приказе работодателя о разделении отдыха.

Читать далее…

Юристу на заметку полная

Кассация: патологоанатомические исследования нельзя оплачивать за счет ОМС
Больница проводила исследования аутопсийного материала. Поскольку посмертные исследования внутренних органов и тканей обязательны для контроля качества оказания медпомощи, учреждение оплачивало их за счет ОМС. Фонд признал это нецелевым расходом. АС Западно-Сибирского округа с проверяющими согласился.
Суд отметил: патологоанатомические вскрытия для посмертного диагноза не являются этапом оказания медпомощи застрахованному лицу.

Читать далее…

Отчетность

ЕФС-1 при досрочном выходе работника из декрета на неполный день: разъяснения СФР
Если сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, то нужно подать подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1. Следует внести в него кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД» и указать код «НЕПД» в графе «Код выполняемой функции».

Читать далее…

Время отдыха

Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью
Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:
— в письменном заявлении;
— отметке в графике отпусков;
— приказе работодателя о разделении отдыха.

Читать далее…

Увольнение

Когда увольнение по собственному желанию судьи таковым не признают?
Сотрудник компании написал заявление об увольнении. Предприятие, в котором он трудился, издало приказ, трудовой договор был расторгнут. Казалось бы, стандартный протокол завершения деловых отношений с работодателем. Что в этом случае может пойти не так?

Читать далее…

Трудовой договор

Топ ошибок при заключении трудового договора
Трудовой договор может показаться очень понятным документом. С рабочим контрактом каждый из нас сталкивается чаще всего. Мы внимательно читаем текст, видим, как правило, переходящие из одного документа в другой условия и даже схожие формулировки. От того-то документ и кажется таким простым.

Читать далее…