Переносы слов и самих записей в трудовых книжках
Можно ли переносить слова со строки на строку, когда делается запись о работе в трудовой книжке? А если место в разделе закончилось на полуслове, можно ли закончить запись на полях или это будет нарушением? Может быть, лучше в этом случае завести вкладыш в трудовую книжку и там продолжать запись? Как в случае заведения вкладыша продолжать запись: с оставшегося полуслова или переписать всю фразу заново? Как быть с нумерацией во вкладыше: продолжать или начинать сначала?
Читать материал полностью
Основания для признания договора с самозанятым трудовым договором: что учитывают суды и контролирующие органы
Не секрет, что иногда работодатели в целях снижения налоговой нагрузки и ухода от предоставления гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ, пытаются подменить трудовые отношения отношениями гражданско-правового характера, в том числе путем заключения договоров с самозанятыми. Нередко работодатели ставят условием «приема на работу» регистрацию физического лица в качестве плательщика налога на профессиональный доход (далее — НПД). Однако в нынешней ситуации, когда мы наблюдаем усиление контроля за нелегальной трудовой занятостью, это весьма рискованно. Шансы быть «пойманным» контролирующими органами растут, а последствия такого уклонения от оформления трудовых отношений весьма печальны (особенно в случаях, когда данное нарушение обнаруживается налоговыми органами).
На что же обращают внимание контролирующие органы и как к этому вопросу подходят суды?
Читать материал полностью