Споры с дистанционными работниками: интересные примеры из практики за 2023 — 2024 годы
Поддержит ли суд увольнение за прогул, когда фактически сотрудник был на удаленке? Сможет ли специалист взыскать деньги за работу в выходной, если задание направили в это время? Что учесть при отмене дистанционного режима в одностороннем порядке? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Читать материал полностью
Работник ушел по соглашению сторон, чтобы не уволили за проступок, — кассация не увидела принуждения
Специалиста ознакомили с приказом о выговоре, и в тот же день он написал заявление об увольнении по соглашению сторон. После того как трудовой договор расторгли, он обратился в суд. Работник счел действия организации незаконными, поскольку уходить с должности не хотел, документы подписал из-за страха быть уволенным по порочащим основаниям.
Две инстанции встали на сторону сотрудника, но кассация с ними не согласилась. Она указала: попытка избежать наказания сама по себе не подтверждает, что на специалиста оказывали давление. Об этом не говорит также то, что в день подачи заявления работодатель исполнил свою обязанность — ознакомил специалиста с приказом о взыскании. Тот его не оспаривал.
Сотрудник, наоборот, совершал последовательные действия по увольнению: подписал документы, получил расчет и трудовую книжку.
Дело направили на новое рассмотрение.
Отметим, в практике встречается и иной подход.
Читать материал полностью
Несколько лет назад был трудовой договор и ГПД — суд поддержал увольнение из-за конфликта интересов
Руководитель отдела местной администрации согласовывала разрешения на реконструкцию, строительство и ввод объектов в эксплуатацию. Проектную документацию для этого готовила организация, в которой муниципальная служащая работала 10 лет назад. Для этой же компании она 4 года назад разрабатывала документы по ГПД. О возможном конфликте интересов служащая не сообщала.
Прокурор требовал увольнения чиновницы в связи с утратой доверия. Суд его поддержал. У служащей могла возникнуть личная заинтересованность, которая могла повлиять на исполнение должностных обязанностей.
Суд отметил, что не имеет значения, была заинтересованность или нет. По закону сообщить нужно было даже о возможности ее появления.
Читать материал полностью
С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. — закон опубликован
Минимальная зарплата вырастет более чем на 3000 руб. Сейчас она равна 19 242 руб.
Читать материал полностью
ЦБ РФ снова повысил ключевую ставку
С 28 октября показатель равен 21%. Прежнее значение — 19%.
Регулятор допускает повышение ключевой ставки на ближайшем заседании, которое запланировано на 20 декабря 2024 года. Прогноз среднего значения ставки в 2025 году — 17 — 20%.
Отметим, по данным среднесрочного прогноза годовая инфляция к декабрю 2024 года составит 8 — 8,5%. С учетом проводимой денежно-кредитной политики годовая инфляция снизится до 4,5 — 5% в 2025 году и до 4% в 2026 году.
Читать материал полностью
Военнослужащие в отпуске смогут получать амбулаторную помощь в госклиниках до конца СВО
Во время отпуска военнослужащие смогут обращаться в поликлиники, подведомственные исполнительным органам субъектов РФ или местным властям. Поликлиники должны предоставить им первичную медико-санитарную помощь при заболеваниях, включенных в программу госгарантий.
Новшество будет действовать в период СВО и повысит доступность медпомощи для военнослужащих.
Военнослужащий должен иметь подтверждающие документы: военный и отпускной билеты.
Правила возмещения расходов медорганизаций в этих случаях применять не будут, если оказана плановая помощь.
Документ вступил в силу 2 ноября.
Читать материал полностью