Работника уволили по соглашению сторон в период сокращения — суды поддержали компанию
После уведомления о сокращении сотрудник ушел из организации по соглашению сторон. Затем он оспорил увольнение.
4-й КСОЮ подтвердил, что трудовой договор расторгли законно. Действия сотрудника указывают на то, что он ушел по соглашению сторон добровольно. В частности, он не возражал, когда подписывал приказ, а после получения расчета прекратил выполнять обязанности.
Доводы работника о том, что все происходило в период сокращения, не повлияли на решение, поскольку увольнение состоялось по другому основанию.
Отметим, к подобному выводу суды, например 2-й КСОЮ, уже приходили.
Читать материал полностью
Срочный трудовой договор с руководителем: когда его можно заключать?
Конституционный Суд подготовил Обзор практики КС РФ за IV квартал 2023 года, в который вошло и Постановление КС РФ от 19.12.2023 N 59-П. В приведенном решении изучен вопрос правомерности заключения срочного трудового договора с руководителем. Это дело интересно еще и тем, что судебные инстанции, включая ВС РФ, при его рассмотрении принимали прямо противоположные решения. И только Конституционный Суд поставил в деле точку. Теперь федеральному законодателю надлежит внести соответствующие поправки в ТК РФ. Подробности — далее.
Читать материал полностью
Верховный суд обобщил практику по защите прав потребителя
Можно ли взыскать разницу в цене, если из-за отказа продавца пришлось купить более дорогой товар? Надо ли везти неисправный телефон для осмотра продавцом в другой город? Чем ограничен размер неустойки по договору купли-продажи товара? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.
Читать материал полностью
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2024 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об аннулировании трудового договора, введении должности специалиста по воинскому учету, ответе на письмо соискателя, отпусках отдельных категорий персонала и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Читать материал полностью